Las subidas retributivas se extenderán a otros profesionales de la sanidad pública además de los médicos. Así lo han acordado el Servizo Galego de Saúde (Sergas) y los sindicatos CIG, CCOO, CSIF, Satse y UGT, representados en la Mesa Sectorial, tras una reunión ayer de 11 horas. En la misma, ambas partes sellaron por unanimidad un acuerdo que implicará extender las mejoras retributivas de las guardias, la nocturnidad y los festivos a otros profesionales en la sanidad pública.
Este acuerdo, alcanzado por unanimidad en una reunión que se extendió desde las 10:00 de la mañana hasta las 23:00 de la noche, llegó un día después del que la Administración firmase con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para desconvocar la huelga de facultativos que duró nueve días, entre el 11 y el 19 de abril.
El acuerdo fue principalmente retributivo y generó malestar entre las organizaciones que, al contrario que CESM, sí estaban representadas en la Mesa Sectorial del Sergas, órgano habitual de negociación de las condiciones laborales.
Así, el documento firmado el jueves por representantes de la Consellería de Sanidade y los otros cinco sindicatos (CIG, CCOO, CSIF, Satse y UGT), al que ha tenido acceso Europa Press, implica una serie de mejoras, no solo de carácter económico sino también de condiciones laborales, para personal sanitario y no sanitario.
Subidas retributivas
El pacto fija un primer punto relativo a una subida retributiva de guardias, atención continuada, nocturnidad y festividades, que se aplicarán en Atención Primaria y Hospitalaria, a categorías médicas, especialistas, enfermeros, auxiliares de Enfermería, técnicos, celadores y administrativos, entre "todas las demás categorías sanitarias y no sanitarias" implicadas. Las mejoras también afectarán al personal residente en formación, es decir, a los MIR.
El incremento será del 7,9% para las guardias médicas en días laborables y el complemento de nocturnidad. La mitad de este aumento se aplicará el 1 de julio de 2023 y la otra mitad será el 1 de enero de 2024.
También subirá el complemento de guardias de domingos y festivos, así como el de festividad vinculado a la atención continuada, con un aumento de un 15,61% que se abonará con efectos del 1 de enero de 2024. Aquí también se incluirá, como novedad, la noche de los viernes, que se considerará como ‘noche pre festiva’.
Además, igual que venía recogido en el acuerdo alcanzado con CESM el día anterior para desconvocar la huelga, se incrementará a partir del próximo año hasta 37 euros la hora a partir de la quinta guardia realizada en un mes en la Atención Hospitalaria.
Del mismo modo, como ya se había avanzado en reuniones previas, se implantará el complemento de turnicidad –que también subirá un 7,9% en 2024– en Atención Primaria para los turnos de tarde y los deslizantes, aunque las condiciones para su aplicación concreta se evaluarán en la Mesa Sectorial.
Mejoras en las condiciones laborales
El acuerdo sellado también hace referencia a los descansos y a la organización de guardias. En concreto, según señala el acuerdo al que ha tenido acceso Europa Press, se iniciará un análisis de datos recibidos por las gerencias para dictar "una normativa corporativa que vele por la seguridad y la salud de los trabajadores" para garantizar "los descansos diarios, festivos y semanales correspondientes o, en su caso, alternativos". Los resultados de dicho estudio se evaluarán en junio.
Asimismo, confirma que habrá un módulo de compensación para las jornadas del 24 y 31 de diciembre, que pasarán a considerarse como festivos para las categorías en las que no era así. Este asunto también se había avanzado en el acuerdo de intenciones firmado el 1 de marzo.
La reducción paulatina de la jornada laboral ordinaria es otra de las novedades importantes. Se aplicará a través de los sábados y a partir del mes de julio de 2023. Eso sí, en caso de que esta medida no sea posible porque genere falta de personal de Enfermería, se pagará como jornada complementaria.
La disminución se cifrará en un total de 112 horas para este año y los dos siguientes: para 2023 será de 21 horas, en 2024 en 49 horas y para 2025, en 42.
El conselleiro: uno de los acuerdos "más importantes de los últimos años"
Para el conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña, este acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial es uno de los "más importantes de los últimos años", junto al que regula la carrera profesional. Así lo ha indicado en declaraciones remitidas a los medios tras la reunión de 11 horas celebrada ayer.
Así, ha subrayado que estas medidas afectarán a "más de 43.000 trabajadores con empleo fijo o temporal" y se aplicarán de forma paulatina hasta 2025, empezando el 1 de julio de 2023.
En cuanto a muchas de estas medidas, ha dicho, que son "concreciones" del acuerdo de intenciones alcanzado el 31 de marzo -con todos los sindicatos de la mesa sectorial, a excepción de la CIG- para entablar el diálogo en torno al plan de ordenación de recursos humanos.