'Reskilling': la clave para encontrar nuevas oportunidades laborales en A Coruña

Contenido patrocinado

Hace 20 años no existían redes sociales como las que conocemos hoy en día, ni teléfonos inteligentes. Hace 10 años no existían los NFTs, el Metaverso, ni la inteligencia artificial era una herramienta que podíamos usar a diario. El desarrollo de la tecnología es cada vez más rápido y esto afecta a todas las áreas de nuestras vidas, incluyendo la profesional.

Actualmente, solo el 9,5% de las empresas españolas utilizan la inteligencia artificial para sus procesos pero la tendencia va a en aumento a medida que se va implantando la tan necesaria transformación digital.

Sin embargo, a pesar de esta tendencia hacia la digitalización, según el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI), solo el 64% de la población española tiene competencias digitales básicas, muy lejos del objetivo de la Unión Europea del 80%.

Formación en competencias digitales

El problema reside en que la formación en competencias digitales básicas es deficiente, a pesar de ser algo fundamental en el entorno laboral actual.

Se presupone que las nuevas generaciones tienen ese conocimiento, por haber nacido y crecido "con un móvil en la mano", pero tanto los jóvenes como los veteranos necesitan formarnos en diferentes competencias como: manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo, gestión de archivos y datos, navegar por Internet de manera segura o gestión de redes sociales.

El reskilling como clave del éxito laboral. Cedida

Por esta razón, hay una gran necesidad de formación en competencias digitales, para promover el reskilling o reciclaje profesional. A causa de la velocidad del desarrollo tecnológico, hay muchos perfiles que se han quedado obsoletos digitalmente hablando, pero tienen un gran conocimiento técnico de sus puestos y cuentan con años de experiencia, para estos puestos está dirigido el reskilling.

Un ejemplo claro en España es el caso de Telefónica, que ha decidido apostar por sus empleados con un programa interno de reskilling con el que ha formado a más de 16.000 personas. Ha sido la forma óptima para adaptarse a las nuevas herramientas de la telecomunicación, pero no perder el expertise de sus empleados.

Reskilling o reciclaje profesional

Se trata de aprender nuevas habilidades para ser más eficientes y productivos en nuestro puesto de trabajo. La mayor necesidad actual son las competencias digitales básicas.

Para evitar que muchos perfiles queden atrás, el reskilling es esencial. Nos encontramos en un momento similar al del invento de la imprenta. Si los escribas se hubiesen reciclado y aprendido la técnica de impresión, podrían haber sido mejores en cualquier trabajo de imprenta, ya que contaban con el expertise previo de copiar y crear libros.

La clave para adaptarnos al mundo cambiante en el que vivimos es cambiar con él y continuar siempre formándonos. Este es tu momento para seguir formándote en las herramientas que necesitas para avanzar profesionalmente en centro como Northius, que aseguran el reciclaje profesional fundamental para el éxito laboral.