Foto de archivo de las terrazas de la Marina, en A Coruña.

Foto de archivo de las terrazas de la Marina, en A Coruña. M. Dylan

Economía

La CIG se desmarca del convenio de hostelería de la provincia de A Coruña

La central nacionalista considera que la subida en los salarios del 11,75% hasta 2024 no permite recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años

18 noviembre, 2022 11:28

La CIG ha anunciado que se desmarca de la firma del convenio de hostelería de la provincia de A Coruña, que prevé un aumento en los salarios de los trabajadores del 11,75% hasta 2024. A través de un comunicado de prensa, la central nacionalista informa de su decisión de no proceder a la firma del convenio acordado entre la patronal y los sindicatos UGT y CCOOO al considerar que este "non permite recuperar o poder adquisitivo perdido nos últimos anos nin garante o mantemento da capacidade adquisitiva dos salarios das traballadoras e dos traballadores".

La CIG-Servizos explica que este sector llevaba con el convenio caducado desde 2019. "Ese foi o primeiro ano no que non houbo actualización salarial do último período, malia as altísimas cifras de beneficios acadadas no ano da pre-pandemia e as millonarias axudas á patronal dos peores meses da crise covid", indica Iago Barros, representante de la CIG en la mesa de negociación.

Este representante lamenta que la subida del 11,75% en los salarios será en 2022, 2023 y 2024, pero critica que esa subida no tenga carácter retroactivo y tenga en cuenta los año en los que el convenio estuvo en ultractividad (2019, 2020 e 2021). Así, según señala la CIG, por los 6 anos de convenio el incremento en los sueldos no llega al 2% anual.

"Isto é, se o IPC acumulado de 2022 a 2024 supera o 11,75%, a día 1 de xaneiro de 2025 actualizaríanse automaticamente os salarios, pero só até a metade da diferenza", añaden. Para la CIG cualquier pacto salarial por debajo del IPC "é manifestamente mellorábel, e obxectivamente empobrecedor".

A este respecto, al CIG recuerda que en el período 2016-2018, la subida de los sueldos fue del 3,5% a después de otro convenio, el de 2011 a 2015, cinco años naturales, en el que las retribuciones se congelarán los dos primeros años, "e só se contemplaron subas correspondentes ao o IPC para os anos 2013, 2014 e 2015". "Pero agora que está disparado, o IPC xa non vale como referencia para que a patronal pague, mas si para que nós paguemos a compra", denuncia Barros.