La asociación de Boiro (A Coruña) Amicos ha entregado esta mañana los premios a las buenas prácticas y contratación responsable a entidades públicas y empresas gallegas que han impulsado la inserción laboral de personas con diversidad funcional.

la entidad ha considerado a las que tienen un mayor impacto en la mejora de las condiciones de integración social y laboral de los más vulnerables. Según destacó su director, Xoán España, "son estas as boas prácticas as que fan da nosa comunidade, unha sociedade cada día máis consciente do papel que xogan as empresas e Administracións Públicas como garantes de igualdade e promotoras da inserción sociolaboral das persoas con discapacidade".

Uno de los premiados ha sido la Consellería de Infraestruturas e Mobilidade por su servicios de gestión telefónica para el transporte público gallego, donde contrataron a centros especiales de empleo de iniciativa social. A la recogida atendió el director xeral de Mobilidade, Ignacio Maestro, que destacó que "o traballo que desenvolven os responsables do servizo é esencial para garantir unha mobilidade sostible, accesible e de calidade para todos os galegos, especialmente para aqueles que viven no rural ou que teñen necesidades especiais de desprazamento".

En la categoría de Administración Provincial el Parque Nacional Marítimo Terrestre das Illas Atlánticas recibió el galardón por el cuidado y el mantenimiento de la zona. El director conservador del parque, José Antonio Bouzas, recogió el premio destacando que los miembros de Amicos "son verdadeiros motores do cambio para lograr un equilibrio entre o ser humano e o medio ambiente".

En el ámbito de administraciones locales de más de 20.00 habitantes el Ayuntamiento de A Coruña fue premiado por ser un ejemplo de ciudad inclusiva y abierta. La segunda teniente de alcalde y responsable de Benestar Social, Yoya Neira, recibió el premio destacando "o esforzo no Concello de Coruña para aplicar e garantir a xustiza social tanto no ámbito da contratación como de forma transversal nas diferentes medidas e actuacións impulsadas polo Goberno municipal ao longo dos últimos anos".

Otro de los Ayuntamientos premiados ha sido el de Porto do Son (A Coruña) por el trabajo de inclusión. El reconocimiento lo recogió José Manuel Deán, edil responsable de Promoción Económica e Emprego. "Son moitos os proxectos que levamos a cabo con Amicos, e somos moi conscientes do traballo que fixeron no noso concello, con resultados tan bós ou mellores que nalgunhas ocasión de outras brigadas", señaló. También en esta categoría se hizo una mención especial al Concello de A Pobra do Caramiñal, en el que el alcalde en funciones recordó el trabajo con las Ecobrigadas en los últimos años.

Las empresas Viaqua y Bodega Gran Bazán fueron también premiadas

Los galardones de Amicos también quisieron reconocer a la empresa privada. En la categoría de gran empresa Viaqua destacó por la contratación de trabajadores con discapacidad. La directora de DS de la firma, Leticia Rodríguez, agradeció el premio y a la asociación por el empeño "en transformar a vida e o futuro das persoas, empoderando e apoiando a creación de condicións adecuadas para que tódalas
persoas poidan participar plenamente na sociedade e na comunidade". La empresa Vegalsa también recibió una mención especial por su liderazgo.

En la categoría de pequeñas empresas, la Bodega Gran Bazán fue reconocida por abrir las puestas a personas con discapacidad. Adolfo Picans, director de la compañía, hizo durante su discurso un recorrido de la relación entre la bodega y Amicos y recordó cómo los chicos habían entrado así hasta que "pouco a pouco comezamos a sentir como parte da familia, o que desencadenou nun incremento das tarefas encomendadas á Asociación, e na nosa vontade de seguir colaborando dentro das nosas posibilidades".

Cabañitas del Boque consiguió una mención especial por crear un modelo de experiencias turísticas en el que todas las personas son bienvenidas. Renata Lema recogió el galardón diciendo que era un "orgullo e felicidade".

Por último, el fundador de Jealsa, Jesús Alonso, recibió póstumamente el reconocimiento de honor a la trayectoria profesional. Su hijo, Javier Alonso, recogió el premio con la responsable de relaciones institucionales de la empresa, Margarita Hermo, que recordó las palabras del fundador en la inauguración del Aula de estimulación Sensorial del centro, donde hizo hincapié en el compromiso de formar parte de una sociedad mejor y más solidaria.

"Eses valores que él impregnou en Jealsa son parte esencial do noso programa de RSC WESEA
e serven de guía para seguir colaborando no desenvolvemento desa sociedade máis plural, inclusiva e
na que todos tenemos cabida", explicó Hermo.

Elena Rivo López, conselleira de Pormoción de Emprego e Igualdade, cerró el acto en la Cidade da Cultura poniendo en valor medidas como la flexibilidad horaria, la prevención del acoso laboral y la violencia de género, claves para la inserción laboral de personas con discapacidad. "Este premio supón un recoñecemento ao voso compromiso coa creación de oportunidades para tódalas persoas e coa consolidación dun tecido produtivo forte e competitivo", destacó durante la entrega al premio de honor a Jesús Alonso.