El teletrabajo se ha consolidado como una opción cada vez más popular y efectiva en España. El 13,8% de las personas ocupadas disfrutan de este modelo, frente al 4,8% que lo hacían en 2019, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

De acuerdo con el estudio 'Talent Trends' de Technology by PageGroup, los empleados valoran cada vez más flexibilidad, tanto es así que más del 40% de las personas considera que es un factor decisivo a la hora de plantearse un puesto de trabajo.

El modelo de teletrabajo suele aumentar durante los meses de verano, como una medida de conciliación, pero en ocasiones, las conexiones a Internet pueden ser más inestables o lentas cuando uno trabaja desde zonas costeras o rurales, lo que afecta, por supuesto, a la productividad.

Adiós a malas conexiones

Para solventar los posibles problemas con las conexiones, existen opciones de programas de optimización de red que permiten mejorar la estabilidad y la velocidad de Internet gracias a combinar múltiples conexiones, como WiFi o datos móviles. 

Otro de los problemas a los que se enfrenta este modelo de trabajo es el riesgo de brechas de seguridad y problemas de privacidad si no se implementan las medidas adecuadas para proteger a los datos de la empresa.

"Acude a expertos en ciberseguridad de tu organización para que ellos se aseguren de implementar soluciones como antivirus, firewalls o herramientas de detección de intrusiones en todos los dispositivos que vayan a utilizar los trabajadores", apuntan desde Technology by PageGroup.

Estos podrán recomendarte la opción de VPN más sólida, además de implementar la autenticación multifactor (MFA) para los accesos aplicaciones y/o sistemas críticos. 

Mantener un equipo unido

El teletrabajo es un modelo fantástico para trabajar desde casi cualquier parte del mundo, si bien, en algunas ocasiones, puede llevar a una desconexión entre los miembros del equipo, algo que tienen una solución fácil.

Las plataformas Slack, Microsoft Teams o Zoom permiten mantener una comunicación constante y fluida entre trabajadores, y poder hacer llamadas para mantener el contacto visual y la conexión entre personas.

También es conveniente que las empresas cuenten con perfiles indicados para poder organizar reuniones sociales virtuales con actividades, como juegos en línea, talleres de habilidades o happy hour para fortalecer las relaciones dentro del equipo mientras están teletrabajando.

En resumen, el teletrabajo se presenta como una solución eficaz y valorada, especialmente durante el verano, pero para que las empresas y los trabajadores no se encuentren con grandes barreras es importante invertir en la tecnología adecuada y en estrategias para mantener a sus equipos conectados y motivados.