Los principales directivos de servicios profesionales como el marketing, las ventas, las finanzas o los recursos humanos se sitúan entre los profesionales mejor pagados, según la nueva edición el Informe de Tendencias Salariales 2024 publicado por Randstad Research. "Se trata del grupo más numeroso, ya que en el conjunto de España representa el 10%", dice el centro de estudios de Randstad.

Los sueldos son muy dispares dependiendo de la categoría, pero en líneas generales los puestos mejor remunerados son los de director de compras, que puede alcanzar un sueldo bruto anual de 93.000 euros, y director de recursos humanos, con un sueldo que puede llegar a los 92.000 euros. También el director de marketing y el director de comunicación, que cuentan con sueldos de hasta 77.000 y 64.000 euros, respectivamente. 

¿Cuánto subirán los sueldos en Galicia en 2025?

Michael Page, marca perteneciente a PageGroup, líder en selección de mandos intermedios y directivos, ha elaborado su Estudio de Remuneración 2025 de Galicia. Las estimaciones realizadas por la compañía en base a los resultados a lo largo de 2024 apuntan que los salarios de sus procesos de contratación en Galicia seguirán creciendo de media un 3% en la parte fija en comparación con el pasado año.

"Las áreas en los que más se espera que aumenten los salarios será en los que más inversión privada se está produciendo, así como en los que se detecta una mayor escasez de candidatos, como Inmobiliaria y Construcción y Energía", dice Michael Page.

En cuanto alos perfiles en los que más se prevé que aumenten los sueldos, la marca perteneciente a PageGroup dice que son en Tecnología, "con los expertos en ciberseguridad, datos y cloud"; en el caso de la Ingeniería, "con los profesionales especializados en sostenibilidad y energías renovables"; en Inmobiliaria y Construcción, "con los Jefes de Obra"; así como los expertos en comercio electrónico y digitalización, "estos últimos serán los que verán cómo sus salarios aumentan en 2025 en el área de Logística". 

Los sueldos seguirán en una tendencia al alza en 2025, aunque los trabajadores valoran cada vez más beneficios adicionales, como desarrollo profesional y educación, apoyo familiar y personal, salud y bienestar integral, trabajo en remoto e híbrido, reconocimiento, transporte y movilidad...

"En los últimos años hemos visto que el mercado laboral ha cambiado y los profesionales no se han quedado atrás en este sentido. Los modelos de trabajo se han transformado para adaptarse a la nueva realidad y las compañías se siguen enfrentando a un nuevo paradigma laboral en el que las prioridades de las empresas y los equipos han cambiado", dice Michael Page.

En Galicia, los profesionales buscan compañías que les permitan desarrollarse, cuidar su salud, tener un impacto positivo y vivir de acuerdo con sus valores. Además, la flexibilidad horaria y la conciliación a través del teletrabajo serán claves para el mercado laboral gallego.

En cuanto a las empresas, las habilidades más valoradas en profesionales de cara a nuevas contrataciones son las habilidades en herramientas de Business Inteligence y Data Analytics. "En cuanto a competencias personales, las compañías gallegas demandarán especialmente perfiles con habilidades de comunicación efectiva, compromiso y proactividad", concluye.