La V Feria de Empleo de ERLAC en A Coruña acoge a 300 asistentes y 30 empresas participantes

La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña (ERLAC) acogió este miércoles la quinta edición de su Feira de Emprego, organizada con el patrocinio del Concello de A Coruña y el apoyo de la Diputación Provincial y la Universidade da Coruña (UDC). Al encuentro asistieron alrededor de 300 personas y contó con la participación de personas expertas en la organización de estrategias de seguridad y salud en el ámbito laboral, que detallaron algunos de los enfoques que abordan en su día a día.

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La V Feira de Emprego de ERLAC dispuso de más de medio centenar de ofertas de trabajo en las más de 30 empresas que dispusieron sus stands en las instalaciones de la Escuela. Se cerraron numerosas citas para entrevistas laborales, y también se desarrollaron sesiones y talleres informativos para la mejora del currículum o las entrevistas laborales.

Tal como recordó el decano de ERLAC, Jesús Vázquez Forno, "no es solo buscar empleo, sino aprender cómo se busca. Conocer empresas, conocer tus capacidades. Sabemos que queda mucho por hacer y queremos poner nuestro granito de arena. Hay una parte importante de la población juvenil que aún no ha tenido su primera oportunidad laboral, y por eso esta es una cita destacada desde hace cinco años", destascó. También subrayó la presencia de alumnos centros formativos con titulaciones relacionadas con los puestos y empresas presentes.

En la inauguración, la concelleira de Emprego, Comercio e Mercados de A Coruña, Diana Cabanas, señaló la importancia del trabajo conjunto de administraaciones y empresas "para abrirle camino a los talentos emergentes y ayudarlos la que contribuyan a la dinamización económica de A Coruña, que está viviendo una transformación de 180 grados y es, a día de hoy, lo por el tecnológico de referencia del noroeste de España".

Del mismo modo la diputada de Emprego de la Deputación de A Coruña, Rosa Ana García, destacó "nuestro compromiso con el tejido empresarial, el emprendimiento y el empleo, por ello destinamos medios económicos y personales en materia de empleo, del mismo modo que participamos en espacios colaborativos para fomentar el empleo, como es esta feria".

La jornada finalizó con la participación en la clausura de la subdelegada de Gobierno, María Rivas, que visitó los stands y se interesó por el resultado de la Feira. En su intervención, Rivas destacó la "gran demanda de personal que hay hoy en distintos ámbitos y empresas. Este es un camino para unir ambos mundos".

Mesas redondas

Una de las mesas redondas celebradas fue la de Sinerxías saudables. Empresas que coidan, en la que el fundador de NOKO, Óscar Espiñeira, abogó por incorporar a la promoción de la práctica deportiva el factor del bienestar emocional: "Es más valioso desarrollar a largo plazo estrategias que en las que el elemento emocional esté presente. Es un trabajo a largo plazo donde la conciliación cada vez tiene más peso y eso se nota en los resultados".

Una línea en la que abundó, la técnico de Selección del Área de Organización y Talento de Vegalsa para la zona norte, Cristina Caamaño: "Las empresas que trabajan el bienestar laboral no solo lo hacen en torno a una cuestión física, sino que esto también queda reflejado a la hora de realizar labores de captación y retención de talento. Si el empleado está contento, es más difícil que se vaya", señaló.

En cuanto a las barreras para desplegar programas y medidas de promoción de la salud en la empresa, la gerente de Servicio de Prevención de ABANCA, Almudena Mourenza, indicó que "el principal desafío es la resistencia al cambio. Es importante no tener baremos que te limiten a la hora de hacer nuevas propuestas".

También se recogieron los consejos del médico Manuel Viso, jefe de Urgencias del Hospital San Rafael, que ligó los entornos laborales saludables a la productividad: "Unir el cuidado físico con el de la alimentación es importante, igual que la satisfacción laboral, para rendir más y ser más productivos", dijo.