Acuerdo para el ERTE en la refinería de A Coruña, que reduce a 112 los trabajadores afectados

La Comisión Negociadora, formada por representantes de Repsol y de los agentes sociales, ha alcanzado un acuerdo en la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en la refinería de A Coruña, que contempla una reducción tanto en el número de trabajadores afectados como en el tiempo de duración de la medida, así como una mejora en las prestaciones por desempleo.

Así, según informa Repsol en nota de prensa, el número de personas a las que aplicará la medida se reduce de las 212 iniciales a 112, "no llegando ningún empleado a alcanzar el 100% de afectación". En mayo y junio el expediente incluirá a 42 personas, con distinto grado de aplicación, según informa la petrolera; y a partir de julio, abarcará a 70 personas más, completando las 112 con distinto grado de aplicación.

Además, con carácter general, se reduce el número de meses de aplicación del ERTE, pasando de los 6 meses iniciales a un máximo de 4 meses y 20 días, tras los cuales los trabajadores se reincorporarán a su actividad habitual.

Complemento para mejora de la prestación por desempleo

El acuerdo también "incluye la aplicación de un complemento que mejora las prestaciones por desempleo que se perciben por formar parte de un ERTE hasta alcanzar el 85% de las percepciones brutas, manteniendo sin afección como consecuencia de esta medida: el devengo de antigüedad, pagas extraordinarias y la retribución variable, entre otros conceptos", informa Repsol.

"Estas condiciones han contado con la conformidad de la representación sindical basada en el refrendo mayoritario de los trabajadores para los que sería de aplicación esta medida, alcanzando un acuerdo por todas las partes en un ejercicio de responsabilidad y actitud negociadora", añade la refinería, que defiende que estas medidas tienen el objetivo de "reducir la aplicación del ERTE lo máximo posible, además de garantizar y proteger los derechos laborales de la plantilla el tiempo que dure el expediente".

En vigor el próximo 11 de mayo

Este acuerdo se ha comunicado hoy a los empleados, así como a las autoridades locales y autonómicas. La compañía presentará la documentación definitiva a la autoridad laboral y, además, llevará a cabo los procesos de comunicación individualizada a los trabajadores con el fin de que el ERTE entre en vigor el próximo 11 de mayo. Repsol recalca el carácter temporal de la medida y su firme voluntad de revertirla de inmediato en cuanto las circunstancias lo permitan.

La compañía hace hincapié en que, "desde que se presentó la primera propuesta de ERTE a los representantes de los trabajadores, se ha garantizado la protección de las personas y la seguridad de las instalaciones, cumpliendo de manera rigurosa con todos los requerimientos legales de seguridad". Además, añade, "se ha llevado a cabo un exhaustivo análisis de riesgos para cada una de las áreas en parada, así como de todos los aspectos referentes a normativa y reglamentación laboral que son de aplicación".