El I Foro Cátedra NTT Data Diversidad y Tecnología de A Coruña tuvo lugar en el Paraninfo de la Universidade de A Coruña (UDC) ayer, miércoles 13 de junio. El evento, organizado por Quincemil y patrocinado por NTT Data, contó con ponentes de referencia en el sector tecnológico que abordaron el papel que juegan las personas, el talento, la inclusión y las ventajas competitivas en la tecnología.
El evento contó con la colaboración del Concello da Coruña, Fundación Diversidad, Asociación REDI, Fundación ONCE, Cogami, Agaela, Repsol, Vegalsa y Adecco.
Intervenciones iniciales
La bienvenida al evento corrió a cargo del director de Quincemil, Pablo Grandío, en la que expuso que la retención del talento es algo de lo que se habla desde hace años y que "a medida que avancen la Inteligencia Artificial (IA), la robótica y la automatización será el talento el que marque la diferencia y brille más que nunca".
Acto seguido, el director de NTT Data, Alberto Borrego, apuntó que "hablar de diversidad, equidad, inclusión…es hablar de singularidad, entendido como la suma de experiencias, capacidades o visiones que forman parte del colectivo, no solo los minoritarios, sino de todas las personas que forman parte de la organización".
La concejala de innovación, movilidad e infraestructuras Concello da Coruña, Nereida Canosa, quiso abordar en su intervención en el Foro el papel de A Coruña en el desarrollo de las tecnologías. Puso de ejemplo la Cidade das TIC, que describió como "el mayor ecosistema digital y audiovisual de España".
Por último, el rector de la UDC, Ricardo Cao recodó hitos de la ciudad como la designación como sede de la Agencia Estatal de Supervisión de Inteligencia Artificial (Aesia). Respecto a la institución que dirige, explicó que "en la UDC trabajamos diariamente para hacer de nuestra universidad un lugar donde la diversidad sea impulsada y celebrada, con la diversidad e inclusión como motores de avance tecnológico y social".
Mesas redondas
El evento contó con dos mesas redondas. La primera de ellas fue ‘La diversidad y la inclusión como palanca para afrontar con éxito el futuro’. En ella se analizó cómo la tecnología impulsa la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
El coloquio contó con la participación de Noemí Candal, jefa de Planificación, organización y servicios dpto. de personas y organización del Complejo Industrial de Repsol en A Coruña; Fanny López Amado Fraga, técnica de selección Vegalsa; Antón Madruga, responsable de Diversidad España de NTT Data y José Oreiro Pérez, director regional Adecco A Coruña y Asturias. Todos ellos estuvieron moderados por directora general de Fundación Diversidad, Sonia Río.
La segunda mesa redonda, titulada ‘El talento diverso como protagonista transformador de la tecnología’, trató sobre la oportunidad que supone contar con perfiles diversos en las empresas, pero también sobre la importancia de emplear la tecnología para desarrollar herramientas útiles para todos los colectivos.
Los ponentes de la mesa fueron: Marta Herraiz, codirectora asociación REDI; Ángela Labandeira Mirazo, coordinadora de proyectos de autonomía personal de Cogami; Cristina Martínez Silva, terapeuta Ocupacional de Agaela y Jesús González Amago, dirección de marketing social Fundación ONCE. La moderadora fue la directora de Sostenibilidad y ESG de NTT DATA España, María Jesús Villa.
El cierre del evento estuvo marcado por la entrega TFG Cátedra NTT Data y UDC se realizó las 12:30 horas, a lo que siguió el discurso de clausura de la vicerrectora de Diversidad e igualdad de la Universidade da Coruña, Cristina López Villar, que se dirigió a los presentes asegurando que "la UDC tiene un compromiso con los temas que tienen que ver con la diversidad", a la vez que deseó que "este foro sea el primero de muchos".
Tras compartir ideas durante toda la mañana, el evento también contó con un pequeño cocktail que sirvió como networking a los asistentes.