Empleados de H&M en Narón se movilizan para demandar mejoras laborales y salariales

Trabajadores de H&M en Narón (A Coruña), ubicado en el centro comercial Odeón, se han concentrado esta mañana ante la entrada de la tienda para demandar mejoras laborales y salariales, en el marco de la convocatoria a nivel nacional de los sindicatos UGT y CCOO.

Según recoge Europa Press, una de las empleadas, Ana Gede, ha detallado que los encargados tienen el sueldo congelado, algunos de ellos desde hace 10 años. Explica que "la dirección contrata contigo un salario y después te pagan una diferencia con salario base a través de un plus, pero ese plus es absorbible, entonces cada vez que hay subida, como es este caso del IPC (…), lo que hacen es que nos lo restan del plus".

Así, ha asegurado que "es una injusticia tremenda". "A nosotros nos tienen completamente enfadados porque al final tenemos un puesto de responsabilidad y no cobramos por ello", asevera.

En cuanto a los vendedores, ha destacado que "tampoco tienen unas buenas condiciones, hay contratos de 12, de 16, de 20 y de 24 horas, que no les da para vivir". "Intentamos subir. Cuando fue ahora la negociación del convenio, una de las cosas que se querían también era una jornada mínima, pero en la provincia de A Coruña, que en otras provincias sí que se consiguió, no se logró", ha explicado Gede.

La movilización de esta mañana ha finalizado a las 13:00 horas, pero se reanudará por la tarde, de 20:30 a 22:30 horas. Además, se han convocado huelgas de 24 horas este jueves 22 de junio y el próximo lunes día 26.

H&M asegura que los sindicatos han rechazado las mejoras

En un comunicado, H&M España ha asegurado que la compañía ha ofrecido a los representantes de los trabajadores mejoras laborales, tanto en lo relativo a reforzar las plantillas como en lo relacionado con las retribuciones salariales, que han sido rechazadas por los sindicatos.

En concreto, ha indicado que en la jornada de ayer presentó a los sindicatos un paquete de medidas, "que satisface" las necesidades identificadas tras el diálogo "abierto y constructivo" con los representantes de los trabajadores, que incluye un incremento de los recursos efectivos en tienda a través de "ampliaciones definitivas" de horas en contratos a tiempo parcial y más contrataciones.

Asimismo, las medidas propuestas por H&M también contemplan, según la compañía, "una mayor retribución" a través de un sistema flexible basado en la consecución de objetivos. Igualmente, plantea medidas para reducir el absentismo con el objetivo de incrementar los recursos efectivos en tienda.

"Estas propuestas, que suponen un gran esfuerzo para la compañía, se han presentado formalmente a los representantes de los trabajadores. Lamentablemente para todos, este paquete de medidas ha sido rechazado por la parte social, por lo que la compañía lamenta no haber podido ofrecer estas condiciones a los empleados", subraya H&M en la misiva.

La empresa, que respeta "plenamente" la voluntad de los trabajadores de manifestarse y reconoce su derecho individual a acogerse a la huelga, apela también al "respeto" hacia aquellos que decidan no participar en la misma.

Por último, confía en que, de acuerdo con sus valores, se actúe con "responsabilidad, de forma respetuosa y de acorde a la legalidad en todo momento", al tiempo que traslada su deseo de poder mantener un diálogo "abierto y constructivo" en beneficio de todos los empleados.