El nuevo convenio colectivo de la hostelería en la provincia de A Coruña ha anunciado una subida salarial del 11,75% hasta 2024 y mejoras para la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, también prevé la transformación de contratos a tiempo parcial en otros a tiempo completo.

Con una vigencia hasta 2024, este convenio incluye una subida salarial para este año del 4%, del 3,75% para el 2023 y del 4% en 2024. "Si el IPC acumulado durante la vigencia del convenio supera el 11,75%, se ajustará en las tablas salariales del 2025 con el 50% de diferencia", apuntan desde la Federación de Servicios de CCOO de Galicia.

Contratación y condiciones laborales: derecho a la desconexión

Los fijos-discontinuos tendrán una duración mínima de cinco meses, con un preaviso de diez días. Habrá posibilidad de consolidación del 50% en el caso de que se superen los cinco meses en dos años. Estas mismas condiciones se aplicarán a los contratos a tiempo parcial, con un mínimo de cuatro horas de jornada diaria y veinte de semanal.

Además, los contratos indefinidos deberán representar, al menos, el 65% de los registrados en la empresa.

Estas no podrán enviar mensajes o correos profesionales fuera del horario laboral, excepto en casos de urgencia. Tampoco podrán poner sanciones por el hecho de no atender a las citadas comunicaciones.

Por otra parte, se establece un complemento de veinte euros mensuales para cada persona trabajadora en empresas que no acrediten impartir formación en las condiciones laborales que establece el convenio.

Camareras de piso y repartidores

A partir del 1 de abril de 2023, la categoría de camarero de piso se le aplicará la regulación establecida en el artículo 42.6 del Estatuto de los trabajadores. Asimismo, a los trabajadores de reparto a domicilio en vehículos de establecimientos de la provincia de A Coruña, se les aplicará en convenio de hostelería.