Josefina, la azafata a la que rechazaron por 'gorda' y cuya historia indigna a todo el mundo
Josefina se presentó a una entrevista para trabajar de tripulante de cabina con 'Emirates', pero la rechazaron porque debía "perder peso".
27 abril, 2022 01:14Noticias relacionadas
Cuando en España todavía resuena la polémica suscitada por las declaraciones gordófobas de la presentadora Adriana Abenia, a la que molestó que una marca recurriese a mujeres con todo tipo de cuerpos para promocionar sus bañadores de cara al verano, desde Argentina nos ha llegado el enésimo ejemplo de desigualdad laboral provocada por no tener un físico normativo: el rechazo de Emirates a Josefina por estar gorda.
María Josefina Macchi es una joven que se ha preparado para trabajar como tribulante de cabina y, después de terminar sus estudios, ha tenido su primera entrevista de trabajo con la aerolínea Emirates. Sin embargo, aunque ella se pudo desenvolver con destreza en inglés durante su experiencia, tuvo que enfrentarse al finalizar la prueba a un veredicto inesperado por parte de la mujer de Recursos Humanos: "Honestamente, necesitas bajar de peso".
La joven, indignada y desolada a partes iguales, decidió contar su experiencia en Twitter a pesar de que la entrevistadora le había pedido discreción, seguramente consciente de la injusticia que acababa de cometer y del peligro que supondría para la compañía que esta historia, como así ha ocurrido, se hiciese viral. Así, publicando varias fotografías suyas con el uniforme de azafata, Josefina abrió un hilo que va camino de las 130.000 reacciones.
Jamás pensé que iba a hacer esto pero hoy estoy extremadamente desconcertada.
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
Como muchos saben, terminé el curso de tripulante de cabina y lo que más quiero es volar✈️ Para ello, hoy fui a una entrevista de Emirates Airlines. Sigo👇🏼 pic.twitter.com/1ISbvL0R7y
Ha explicado Josefina que su entrevista empezó en pareja, con quien tenía que presentarse en inglés y después hacer una exposición en el mismo idioma para demostrar sus conocimientos, algo que en lo que ella se sintió tan cómoda que incluso prestó ayuda a su compañera. Después de escuchar a todos, la entrevistadora separó el grupo y comunicó a la chica que no estaba entre los elagidos para la siguiente fase.
"Mi compañera, a la que había presentado, no ingresó al salón", ha matizado Josefina para demostrar que su descarte no había sido por cómo se desenvolvió en inglés, puesto que la otra chica, cometiendo errores, sí había pasado al siguiente corte:
En la primera instancia, nos ponían en parejas. Había que hablar con tu compañera y luego yo tenía que presentarla ante todos y ella me presentaba a mí con la información que nos dábamos la una a la otra. Ella tenía errores muy usuales y yo la ayudé para que cuando sea su turno👇🏼
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
… los evite (con esto quiero decir que su nivel de inglés era un poco más bajo que el mío).TODO es en inglés, pero por suerte eso no me representó un problema. Al finalizar esa instancia, sacan a todos fuera del salón y luego la reclutadora dice que van a ingresar los números👇🏼
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
que ella mencione, entre ellos el mío. Ingreso e identifico que había una chica que directamente no habló en la instancia anterior porque no sabía NADA de inglés, por ende lo primero que pensé fue … “uy, no quedé”. 👇🏼
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
Acto seguido la reclutadora nos dice que tenía que despedirse de nosotros ya que no pasamos a la siguiente instancia… Pensé bien.
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
Pero pará… mi compañera (la que yo había presentado) no ingresó al salón… es decir PASÓ!! 👇🏼
Josefina, extrañada, quiso pedir explicaciones y preguntarle a la entrevistadora en qué tenía que mejorar de cara a una próxima entrevista. La mujer, sin cortarse un pelo, le dijo que necesitaba "bajar de peso", pero intentó endulzarlo con muchos halagos hasta que le pidió también que "no comentes que te dije esto porque no habla bien de la empresa":
La reclutadora dice que quería que por favor se queden dos personas dentro del salón que les iba a decir algo y a mi no me nombra entre ellas. Yo sabía que mi problema no fue el inglés. Lo sabía. Y estaba impecable… cual podría ser el problema?👇🏼
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
Así que insisto y me quedo a esperar a que finalice con esas dos personas y, ahí si, me llama. Me acerco y le pregunto (en inglés) “Qué puedo hacer para mejorar en la siguiente búsqueda?” a lo que me contesta: “Honestly, you need to lose weight”👇🏼
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
(“Honestamente, necesitas que bajar de peso”). Luego de eso vinieron los halagos de su parte “sos muy linda, tenés muy buen nivel de inglés, pero necesitas eso. Tenes que esperar 6 meses y blabla. Ah, y por favor no comentes que te dije esto porque no habla bien de la empresa”👇🏼
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
“No habla bien de la empresa”
— Josefina (@JoseMacchi) April 25, 2022
“No habla bien de la empresa”
“No habla bien de la empresa”
Y sólo eso le importó.
La reputación de la empresa, desde luego, ha quedado más tocada desde que la historia de Josefina se ha popularizado en todo el mundo, provocando una oleada de indignación, solidaridad y comentarios cariñosos como estos:
No se trata de hacerlos mierda
— LauCe (@cecichte) April 25, 2022
Se trata de que sufriste discriminación. Creo que valdría la pena hacer un comentario en LinkedIn. Porque estás plenamente capacitada para el trabajo.
Cuando hablamos de gordofobia hablamos de mucho más que el bullying en las escuelas. Es en todos los ámbitos de la vida. Es hasta tener pánico de ir a una entrevista de trabajo porque si no sos 100% hegemónica no quedás. Porque la "buena presencia" significa ser flaca. https://t.co/NYx1eC2iKW
— Anto (@AaSoncini) April 26, 2022
Sabés qué? te va a contratar una aerolinea diez veces mejor y que te va a valorar cien veces mas como persona. Sos una diosa bárbara. Levantá la cabeza y dale para adelante. Rompéla toda 😊
— Leo (@laionemanuel) April 25, 2022
Ya sabéis que @emirates @EmiratesSupport fomenta la anorexia y no contrata a mujeres que pesen más que los cánones establecidos.
— Juana I de Castilla (@JuaniIdCastilla) April 26, 2022
Recordaos que NO debéis contratar ningún viaje con una compañía que NO respeta los DDHH (como su país). https://t.co/ocaDZfUYpF
Lo mejor que podés hacer es divulgarlo. Lo que está mal es el "pero no digas nada". Si lo ponen de requisito explicito es una cosa, aun siendo opinable, pero si lo tienen que ocultar es porque tan etico no es.
— Elsa Pito (@ElsaPit10569665) April 25, 2022
La regla no escrita es discriminación.
En qué mundo vivimos para que digan que esta chica tiene que bajar de peso???? 😤😤😤😤 https://t.co/za7AfOZ3jK
— An 💛 (@uwug0nin) April 26, 2022
Horrible experiencia, horrible compañía, mi solidaridad contigo!!! Fuerza!!!
— Fausto Jarrín Terán. (@FaustoJarrinT) April 25, 2022
Oyes, que por lo visto a la señora de personal de @emirates no le va a gustar que se viralice este Post, que dice que habla mal de la empresa. Sería una pena que lo compartiéramos. https://t.co/ddTbHlZEuC
— Sergio T (@sergio_t81) April 26, 2022
Me estás jodiendo? Si está piba es una modelo hermano, que buscan a Valeria maza?
— Adrián (@parveintiuno) April 25, 2022
Otro hermoso caso de machismo y gordofobia de la manita. Una auxiliar de vuelo es una profesional cualificada que no está ahí para decorar, su apariencia debería ser irrelevante, mientras vaya aseada y presentable, y quepa por el pasillo. (Sí, la chica es preciosa, lo sabemos). + https://t.co/nXaglxMDiT
— El podcast gordo (@elpodcastgordo) April 26, 2022
Josefina habló con Clarín y reconoció que, al menos hasta la mañana de este martes, nadie de la empresa se había comunicado con ella, avanzando también que no aceptaría un puesto de trabajo si se lo ofrecieran para calmar las cosas aunque, reconoce, "es difícil conseguir trabajo en el rubro aeronáutico en la Argentina por todos estos estándares". Por su parte, desde Emirates sí han contestado a las preguntas del diario.
Aseguran que están "muy preocupados" y que han iniciado una investigación, excusándose en que en Argentina "trabajamos con una empresa socia externa para apoyar nuestras necesidades de contratación". Remarcan que "los requisitos y cualidades que buscamos para la posición de tripulante de cabina" están descritos en su web ―donde no se habla de ningún peso estándar―y presumen de haber contratado durante 2021 a 2.726 personas de 105 países a su equipo de tripulantes de cabina.