Cuánto cobrarías si trabajaras en Alcampo: estos son los sueldos de sus empleados en 2024

Alcampo es uno de los líderes en cuanto a supermercados y su crecimiento año tras año es prueba de ello. La empresa con origen en Zaragoza, ofrece desde alimentos hasta textiles, pasando por mobiliario e incluso menaje del hogar. De ahí que cuente con una plantilla en España de más de 20.000 empleados distribuidos por sus 500 tiendas. De hecho, son cientos de personas que están en búsqueda activa de empleo y apuestan por trabajar en Alcampo. Por ello, desde EL ESPAÑOL hemos analizado cuánto cobran los trabajadores de la empresa.  

Antes de desvelar el sueldo de estos empleados, es importante saber que el año pasado la patronal de las grandes empresas de distribución, Anged, firmó el nuevo convenio colectivo hasta el año 2026. El acuerdo firmado por la patronal estableció una subida salarial del 4,5% en 2023 y el mismo porcentaje para este año.

Este convenio finalizará el 31 de diciembre de 2026 y aplica a compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Eroski, Ikea, Leroy Merlin o Media Markt, entre otros. El aumento salarial entró en vigor el 1 de enero de 2024, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del convenio colectivo de aplicación, que recientemente se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Reponedoras de Alcampo.

Por su parte, actualmente el grupo base tiene un salario anual de 15.705,65 euros brutos al año repartido en 14 pagas (por tanto, unos 1.300 euros mensuales); el profesional llega a 16.176,82 euros; el coordinador, a 17.632,71 euros; y, los técnicos, a 19.219,68 euros.

[Cuánto cobran los trabajadores de Mercadona: estos son los sueldos que tienen en 2024]

No obstante, estas cifras se incrementarán un 3%, en 2025; y, un 2%, en 2026. Asimismo se contempla un incremento variable anual en función de la evolución de ventas del sector. Sin olvidar los complementos salariales como el de antigüedad, el de calidad o el de personal de nivel.

Otros supermercados

Otros supermercados que juegan en la misma línea que Alcampo, como Carrefour, Lidl o Mercadona, acuden a sus propias bolsas de trabajo cuando necesitan contratar y ampliar el personal. Estas bolsas se actualizan con cierta regularidad, incluyendo vacantes que no requieren de experiencia, por lo que son ideales para iniciarse en el mercado laboral. Del mismo modo, cada supermercado se rige por su propio convenio o bien por el convenio colectivo de grandes almacenes.

En el caso de Mercadona, la cadena valenciana ha actualizado sus sueldos este 2023 al anunciar, a finales del año pasado, una subida salarial del 5,7%. De este modo, el sueldo base de sus trabajadores a jornada completa (40 horas semanales) es de 1.553 euros al mes con las pagas extra prorrateadas.

Así pues, los trabajadores de Carrefour cobran 16.412 euros anuales, repartidos en 14 pagas, lo que supone una retribución mensual de 1.172 euros. Los empleados que tengan las pagas extra prorrateadas reciben un salario de 1.367 euros cada mes.

Asimismo, Lidl cuenta con un salario anual de 15.886 euros (8,85 euros/hora), cantidad a la que habrá que sumar complementos salariales. De esta forma, si el trabajador opta por cobrar su salario repartido en 14 pagas (12 mensualidades más 2 extraordinarias) percibirá una nómina de 1.134,71 euros. En el caso de prorratear las pagas extraordinarias, el sueldo será de 1.323,83 euros al mes.