El Plan de Empleo de Cruz Roja tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de las personas en riesgo de exclusión. Smurfit Kappa participa de forma muy activa en Galicia con mujeres de diferentes edades y realidades sociales, para romper la brecha de género existente en el sector de los embalajes de cartón ondulado. Una oportunidad que favorece su inserción socio-laboral y la igualdad entre hombres y mujeres en esta industria.

Esta implicación y compromiso han sido los motivos por los que Cruz Roja ha querido galardonar a Smurfit Kappa Vigo en el Acto de Reconocimiento 2021 a las empresas colaboradoras con su Plan de Empleo que ha celebrado en la región. La compañía de embalajes sostenibles ha formado a 15 mujeres y empleado a cuatro de ellas en su planta de Vigo.

José Luis Casals, gerente de Smurfit Kappa Vigo, indica que "para nosotros es un orgullo haber recogido este reconocimiento por la implicación que Smurfit Kappa Vigo ha tenido en la iniciativa, ya que ha contribuido a generar oportunidades que cambian vidas. Dentro de nuestro ADN está el fomentar la integración laboral de mujeres con diferentes problemáticas sociales y reducir la brecha de género que existe en el sector. Gracias a Cruz Roja lo estamos consiguiendo". 

Esta colaboración entre Cruz Roja y Smurfit Kappa aporta un importante valor añadido a las mujeres más vulnerables de Galicia, que de esta forma obtienen los conocimientos (teóricos y prácticos) que necesitan para poder trabajar en la planta de la compañía esta región. Entre estas mujeres se encuentran algunas que han sido víctimas de violencia de género, otras con dificultades para acceder al empleo por las barreras de género, mayores de 45 años y menores de 30 y aquellas con edades comprendidas entre los 31 y los 44 años que son desempleadas de larga duración.

Smurfit Kappa cuenta con la iniciativa ‘EveryOne, Inclusión, Diversidad e Igualdad‘, que busca la creación de un entorno de trabajo aún más inclusivo y que todas y cada una de las personas de la compañía se sientan apoyadas, aceptadas y respetadas en su trabajo diario.