Imagen de la basura en la playa de Samil.
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Preacuerdo entre los trabajadores y la concesionaria de Parques y Jardines de Vigo
Tras la primera reunión de mediación en dependencias de Inspección de Trabajo, se ha acordado paralizar la huelga y que los empleados vuelvan a sus puestos este martes
29 julio, 2024 17:36Paralizada la huelga de los trabajadores de la UTE Zonas Verdes de Vigo tras alcanzar un preacuerdo con la concesionaria municipal, que supondrá una vuelta a la actividad a partir de este martes.
Así lo han informado fuentes del comité de empresa consultadas por Europa Press tras la primera mediación en dependencias de Inspección de Trabajo, en la que se ha acordado una revisión salarial, como solicitaban los empleados.
Tras cinco horas de reunión, se ha celebrado una asamblea con los trabajadores en Samil, que se ha convertido en el foco central de las protestas, y en la que los empleados han decidido paralizar la huelga. La semana que viene se retomarán las reuniones para tratar otros temas con el fin de recogerlos en el convenio colectivo.
En concreto, según indica la CIG en un comunicado, por primera vez "se consiguió romper el bloqueo de la empresa a introducir en el texto del convenio una cláusula de revisión salarial que permita garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo del personal".
Sobre cuantías concretas, este acuerdo parcial establece una subida para 2024 y 2025 del 1,4% y del 1,6%, respectivamente, en todos los conceptos salariales, menos en el plus de antigüedad. Si a 1 de enero de 2026 el IPC es más del 3%, la empresa aplicará un incremento adicional de un 1% que irá en tablas. Para 2026 y 2027 el incremento será del 3%, con cláusula de revisión hasta el 1 de enero de 2028.
"Garantizar incrementos anuales y que se incorporase la cláusula de revisión salarial era uno de los principales motivos que llevaron a los trabajadores a la convocatoria de la huelga indefinida", ha recordado la CIG.
Así, la huelga indefinida en la UTE concesionaria municipal de Parques y Jardines de Vigo (formada por Acciona y Civis Global) llega a su fin tras dos semanas, después de que la empresa no aceptase recoger en el nuevo convenio una revisión salarial acorde con el IPC.
