El Gobierno valenciano ha modificado la ley de Presupuestos de 2024 para incluir una subida salarial del 2% que afectará a todos los empleados públicos. También al presidente de la Generalitat, Carlos Mazón, y al resto de su Gobierno.
Así, según publica este miércoles el Diario Oficial de la Generalitat (DOGV), el sueldo del jefe del Consell será de 80.173,92 euros. La vicepresidenta -desde la salida de Vox del Ejecutivo autonómico solo hay una: Susana Camarero- y el resto de conselleres pasarán a percibir 68.297 euros.
Por su parte, el salario de los secretarios autonómicos tras la subida será de 68.281,92 euros. Ninguno de ellos, según el decreto, tiene derecho a pagas extraordinarias.
En el caso de los subsecretarios, la retribución será de 14.698 euros de sueldo base más 12.906 euros de complemento de destino y 37.629 euros de complemento específico. Para los directores generales será de 14.859 euros, más 13.048 euros y 35.295 euros de complementos.
Estos cargos sí percibirán dos pagas extra anuales, una en junio y la otra en diciembre, por importe de una mensualidad de sueldo base.
¿Cuándo se cobra?
Esta subida, que se cobrará en la nómina de septiembre, tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero y supone 224 millones de euros de gasto para este año.
Según el decreto ley 8/2024, de 2 de agosto el objetivo de la modificación presupuestaria es "asegurar la actualización de las retribuciones del personal al servicio de la Generalitat, en los términos previstos en la legislación básica estatal".
La portavoz y consellera de Hacienda, Ruth Merino, informó el pasado viernes tras la reunión del pleno del Consell que este incremento es consecuencia del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022 por el Ejecutivo central y los sindicatos mayoritarios en la función pública.
En dicho pacto, tal y como aseguró, figura el marco plurianual de incremento retributivo para el personal al servicio de las Administraciones públicas entre 2022 y 2024.
El Gobierno valenciano tras el último pleno celebrado en Ontinyent. EE
El decreto ley publicado este miércoles establece que, si la suma de la variación del IPC armonizado (IPCA) de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado del mismo periodo, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5% también con efectos desde el 1 de enero de 2024.
Del acuerdo marco suscrito a nivel estatal se han derivado hasta ahora las siguientes medidas: en 2022 se alcanzó una subida del 3,5% y durante 2023 se aplicó una subida del 2,5%, a la que se sumaron otros dos incrementos, uno del 0,5 % para compensar los efectos de la inflación y otro adicional del 0,5% por la subida del PIB nominal.