Consum ofrece 3.100 empleos para el verano, un 24% más que en 2022

La campaña de empleo para el verano ya está en marcha. Así lo anuncian en la cadena de supermercados Consum que está buscando 3.100 personas en la Comunidad Valenciana. Con esta cifra aumentan un 24 % los datos de 2022, cuando ofertaron 2.500 puestos. El sueldo de acceso es de 1.300 euros brutos al mes para cubrir tareas operativas en supermercados, centros logísticos y sede.

La temporada de contratación se extiende desde abril hasta finales de septiembre y ahí el comunicado de la empresa señala que hay altas probabilidades de continuidad. Según sus datos, el 39 % de los trabajadores contratados durante la campaña de verano de 2022 siguen trabajando en la empresa.

La cooperativa destaca además que son pioneros en la aplicación de la semana laboral de 5 días en su sector y que ofrece jornadas completas y parciales. Además, señalan que la retribución de acceso es un 9 % más que el año pasado, sujeta a incremento en función del puesto.

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El proceso de selección ya está en marcha para cubrir vacantes en sus más de 460 supermercados. Para acceder a las ofertas los candidatos deben registrarse en su página web. Los requisitos de los candidatos son tener el título de la ESO, orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto. No es necesaria la experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de Consum.

Conciliación familiar

Desde 2021, Consum está implementando en sus tiendas la semana laboral de cinco días que se prevé esté extendida en toda la red de supermercados a principios del año 2024. De esta forma, consideran que esta medida de conciliación redunda en la mejora del servicio al cliente.

En el repaso que hacen a las condiciones laborales, destacan que la totalidad de la plantilla disfruta de un incremento salarial del 9 % desde el pasado febrero. El incremento, aprobado para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, representa una inversión de más de 32,9 millones de euros y supone un aumento mínimo por socio trabajador de más de 1.430 euros brutos al año.

Récord en empleo

Al cierre del ejercicio 2022 Consum contaba con una plantilla de 19.337 personas, cerca del doble de trabajadores que hace una década. En el último año la Cooperativa ha superado su propio récord en creación de empleo con 1.127 nuevos puestos de trabajo.

El comunicado destaca que con esas cifras en la mano esperan superar la barrera de los veinte mil empleos este año. Un factor que atribuyen a un crecimiento sostenido en el tiempo, con entre quinientos y mil contratos nuevos al año. Puestos de trabajo que, según indican, se encuadran en que el 95 % de la plantilla es fija o socia trabajadora de la Cooperativa.