Mientras las calles se manifiestan en contra de la nueva Ley de Seguridad Ciudadana, más conocida como Ley Mordaza, la Corporación RTVE ha creado su propio código ético para regular el comportamiento de los trabajadores. El Consejo de Administración del ente dio luz verde el pasado jueves a un Código de Conducta que pretende frenar las quejas internas de los trabajadores.

Con esta nueva decisión, la Corporación pretende frenar que se creen listas negras de trabajadores en función de su ideología, que haya protestas públicas o que se extorsionen a algunos compañeros. Para ello se ha creado un correo electrónico (cumplimiento@rtve.es) en el que los propios trabajadores podrán señalar de forma anónima conductas indecorosas. 

Será el Comité de Auditoría del Consejo de Administración el que se encargue de velar por el cumplimiento de las normas. RTVE pretende terminar así con las quejas internas de los trabajadores que han trascendido a los medios de comunicación en estos últimos meses. Quejas que pretendían denunciar la manipulación por parte de la directiva del ente público.

Este nuevo código surge después de que el pasado 15 de enero, el Sindicato Independiente (SI), afín al Partido Popular, denunciase que la jefa de Economía de Informativos, Cecilia Gómez Salcedo, encontrarse un soga en su mesa. 

Fue ella misma la que unos meses antes había creado una lista negra señalando a los miembros del Consejo de Informativos afines a la anterior directiva. Un acto que ocasionó su cese por parte de Julio Somoano, anterior director de informativos. Sin embargo, la nueva directiva la ha vuelto a recuperar para su equipo.

Este código también señala en el apartado “igualdad de oportunidades” que los empleados no podrán ser discriminados por tener una opinión política. Esta decisión surge unos días después de las críticas recibidas por parte del presidente de RTVE José Antonio Sánchez, que presumió públicamente de ser votante del PP.

Desde ahora se deben evitar conductas que puedan perjudicar la reputación de RTVE ante la comunidad, el gobierno del país u otros organismos, y afectar de manera negativa a sus intereses. Una norma muy subjetiva que podrá sancionar a aquellos trabajadores que intenten denunciar de forma pública algún tipo de manipulación dentro de los Servicios Informativos del ente.