Andrew Palmer, entonces CEO de Switch Mobility, junto a las autoridades de Castilla y León el día de la presentación del proyecto en Valladolid NCYL
Switch alega un "redimensionamiento de la plantilla" tras el despido de los cinco ingenieros en Valladolid
La compañía angloindia asegura que este movimiento no afecta en absoluto al proyecto de su planta de autobuses eléctricos en Castilla y León
10 noviembre, 2022 11:29Noticias relacionadas
Tras anunciarse el despido de cinco de los ingenieros del organigrama de Switch Mobility en Valladolid apenas unos días después de que la compañía angloindia comunicara que Andrew Palmer dejaba de ser el CEO de la empresa, fuentes de la multinacional han confirmado a este periódico que "se trata de una decisión que obedece a un redimensionamiento de la plantilla para adaptarse a las necesidades reales de la compañía en la actualidad".
Estas mismas fuentes aseguran que "esta decisión no afecta en absoluto ni al proyecto ni a la estrategia que la firma de vehículos eléctricos tiene en Valladolid", donde ya ha adquirido los terrenos en los que se ubicará la planta con la que espera abrir mercado en la Unión Europea primero, y en Latam y otros mercados posteriormente.
Se da la circunstancia de que estos despidos, a pesar de que la compañía continúa contratando personal, se producen a los pocos días de que la angloindia comunicara que el conocido como 'padrino del coche eléctrico' dejaba su puesto de CEO en Switch.
Un puesto que compatibilizaba, hasta la fecha, con el de ejecutivo de otra de las empresas que han anunciado su llegada a Valladolid, la eslovaca Inobat, de fabricación de baterías eléctricas, que prevé crear 2.100 puestos de trabajo directos e invertir 3.000 millones de euros y cuya llegada podría anunciarse de forma definitiva por parte de las autoridades a finales de este mes.
