Aquona busca en Palencia a jóvenes con "talento e inquietudes" que quieran tener un futuro en la empresa
- La empresa ha dado a conocer en la IX Feria de Empleo la gestión sostenible del agua que realiza y los programas formativos y las oportunidades laborales que ofrece en la ciudad.
- Otras noticias relacionadas: Aquona apuesta por una rápida transformación ecológica para actuar ante el cambio climático
Aquona, la empresa que gestiona el ciclo integral del agua en más de 60 municipios de Castilla y León, ha participado este jueves en la IX Feria de Empleo y Emprendimiento de Palencia.
Un evento organizado por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Palencia, en colaboración con el Ayuntamiento de la ciudad, que sirve como punto de encuentro para las empresas y los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Durante la jornada, numerosos jóvenes se han acercado hasta el stand de Aquona para conocer la gestión sostenible del agua que la entidad realiza en la capital palentina desde hace más de 50 años, así como los programas formativos y las oportunidades laborales que esta ofrece.
Todo ello, de la mano del gerente de la empresa en Palencia, Javier del Sol; la directora de Desarrollo Sostenible y Acción Social, Laura de Vega; y la responsable de Recursos Humanos de la compañía en Castilla y León, María del Mar Román.
"Buscamos el talento, queremos gente con inquietudes, que quiera aprender y tener un futuro con nosotros”, ha expresado Laura de Vega, mientras que la directora de Desarrollo Sostenible ha incidido en que “quizá alguno de los jóvenes que hoy estamos conociendo formen parte de Aquona en un futuro muy próximo”.
En este sentido, los responsables de la compañía presentes en la Feria de Empleo y Emprendimiento han explicado a los jóvenes los diferentes roles profesionales con los que Aquona cuenta en Palencia.
Además, De Vega ha hecho hincapié en la apuesta de la compañía por diversos perfiles relevantes para el sector del agua y del medio ambiente, lo que supone “no sólo tener un empleo, sino trabajar por y para Palencia, sin necesidad de tener que salir de la ciudad para tener un futuro laboral”.