La secretaria general de la FSS-CCOO en Castilla y León, Ana Rosa Arribas Muñoz, ha cifrado en 92 millones el incremento del gasto de personal en Sacyl por el "ineficaz" incremento de jornada de 35 a 37,5 horas semanales establecido por la Junta con motivo de la crisis económica.

Según los datos recabados por el sindicato de las cuentas anuales de los organismos y entidades del sector público de la Comunidad Autónoma incluidos en el Tomo 5, el ahorro de 14 millones de euros previsto por la Junta ha derivado en un incremento de más de 92 millones de euros en la partida de personal que sólo tuvo una "prudente bajada" en 2013 (-118.879 euros) para aumentar en los siguientes ejercicios (31,64 millones en 2014; 25,99 millones en 2015 y 38,34 millones en 2016).

A esto ha sumado, el incremento "muy importante" en los índices de siniestralidad laboral a partir de 2012 con 200.818 jornadas perdidas, según los datos facilitados a CCOO por la Gerencia Regional de Salud, de modo que las jornadas perdidas en 2016 (58.521) duplican a las de 2012 (25.744).

"La aplicación del aumento de la jornada realizado por la Gerencia Regional de Salud se presenta inútil para la consecución del objetivo del ahorro y de la reducción del absentismo laboral", ha lamentado la sindicalista quien ha insistido en que el incremento de la jornada laboral ha supuesto una serie de costes tangibles e intangibles como los costes laborales de las jornadas efectivas no trabajadas que han derivado en el pago de las prestaciones económicas de los trabajadores en procesos de incapacidad temporal y el "importante coste" de los complementos por incapacidad temporal que debe pagar Sacyl y que suponen el 25 por ciento de la nómina de cada empleado.

Pérdida de incentivo a la prevención como el Bonus, pago de prestaciones por incapacidad permanente y costes derivados de las prestaciones sanitarias y asistenciales son otros de los incrementos a los que ha tenido que hacer frente Sacyl por el incremento de la jornada laboral, el "caballo de batalla" de CCOO que sigue reivindicando la reducción a las 35 horas semanales.

La secretaria de la FSS-CCOO en Castilla y León ha alabado en todo momento el trabajo realizado por los empleados de la sanidad pública ya que han dado "el 150 por cien" en estos años de crisis y ha reconocido también que el proyecto de presupuestos de Sanidad para 2018 es "el mayor de toda la historia del sistema sanitario" de la Comunidad por lo que ha pedido que se vuelva a recuperar el poder de este área.

En este sentido, ha recordado la advertencia del propio Tribunal de Cuentas para que todas las comunidades, también la castellanoleonesa, presupuesten "gastos realistas" ya que las cifras reflejadas en las cuentas de cada año siempre están por debajo lo que supone un "franco desgaste" del sistema sanitario público.

Finalmente, ha advertido de que Sacyl está sustituyendo "lo imprescindible" con casos como los de "alguna gerencia concreta" que CCOO no ha especificado que ante el "alto nivel de bajas" ya no dispone de médicos de familia ni de pediatras para poder cubrir esas ausencias. "Somos campeones en listas de espera de consulta o de pruebas diagnósticas", ha lamentado también para advertir de que eso repercute en la rebaja de la listas de espera para una intervención quirúrgica que "de alguna manera están manejadas".