La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros de Salamanca, constituida con una amplia representación de sindicatos y empresarios del sector integrados en la asociación Aesbus, ha decidido abrir el proceso para incluir una cláusula dentro de este acuerdo que permita realizar, con todas las garantías previstas, controles de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas a los conductores, con el fin de evitar errores y falsos positivos.

Y es que esta semana, durante una campaña especial de la Dirección General de Tráfico (DGT), la Guardia Civil detectó a un conductor que dio positivo por consumo de cocaína en una ruta escolar de Béjar y al día siguiente a otro positivo por cannabis en una ruta escolar de Villamayor de Armuña. Hechos que generaron alarma social entre los padres, quienes reclamaban controles periódicos para garantizar la seguridad de los niños.

“Este procedimiento, garantista con los derechos y libertades de los trabajadores, busca preservar la seguridad de los empleados y de los usuarios del transporte (basándose en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales) controlando que los mismos no superen los límites establecidos en estas materias por la normativa en vigor, a través de pruebas iniciales de acceso y otras llevadas a cabo durante el ejercicio de su actividad profesional”, explica la patronal.