El número de parados cayó en 5.192 personas en mayo

El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 5.192 personas en mayo, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad supera ligeramente la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 150.424 (63.229 hombres y 87.195 mujeres), según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por Europa Press.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un descenso el pasado mes del 3,34 por ciento, por encima del resto de España donde el paro cayó un 2,51 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 83.738 personas, hasta situarse en un total de 3,25 millones.

Se trata del séptimo mayor descenso del paro del país que en mayo cayó en todas las autonomías, menos en Melilla (9,37 por ciento).

En comparación con mayo de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 8,98 por ciento (14.848 desempleados menos), mientras que en España cayó un 6,04 por ciento, el equivalente a 208.998 parados menos. Se trata en este caso del cuarto mayor descenso de las comunidades y ciudades autónomas que cayó en todas lideradas por Melilla (-13,55 por ciento) y Galicia (-11,49 por ciento).

El paro cayó en mayo en comparación con abril en todas las provincias con especial incidencia en Soria con un -6,04 por ciento (227 parados menos) seguida de Palencia (-4,18 por ciento, 409 parados menos); Segovia (-4,10 por ciento, 303 desempleados menos); Valladolid (-3,91 por ciento, 1.312 parados menos); Zamora (-3,16 por ciento, 405 parados menos) y Salamanca (-3,10 por ciento, 763 desempleados menos).

Los menores descensos del paro en comparación con el mes anterior se han registrado en León (-2,97 por ciento, 955 personas menos en las listas del desempleo); Burgos (-2,68 por ciento, 517 parados menos) y Ávila, con un -2,46 por ciento (301 desempleados menos).

En comparación con mayo de 2017 el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Soria (-13,03 por ciento y 529 parados menos); Palencia (-11,36 por ciento y 1.203 parados menos); Burgos (-10,79 por ciento y 2.267 parados menos); Zamora (-9,40 por ciento y 1.289 parados menos); León (-9,33 por ciento y 3.216 parados menos) y Segovia (-9,18 por ciento y 717 desempleados menos).

Por debajo de la medina regional (-8,98 por ciento) se sitúan Ávila (-8,36 por ciento y 1.090 desempleados menos); Valladolid (-7,60 por ciento, -2.652 parados) y Salamanca (-7,34 por ciento y 1.885 parados menos).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (150.424) se reparte del siguiente modo: Ávila, 11.949; Burgos, 18.743; León, 31.248; Palencia, 9.386; Salamanca, 23.811; Segovia, 7.090; Soria, 3.532; Valladolid, 32.246, y Zamora, 12.419.

Por sectores y sexos 

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en mayo cayó en todos con especial incidencia en servicios (-2.882) seguido de construcción (-1.045), industria (-576); agricultura (-560) y el colectivo de sin empleo anterior (-129).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 13.480 son extranjeros, -6,82 por ciento menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 100.381 en el sector servicios; 15.337 en el colectivo de sin empleo anterior; 14.022 en industria; 12.328 en construcción y 8.356 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 87.195 mujeres y 63.229 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.529 frente a 6.035.

Evolución de la contratación 

Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de mayo, cuando se firmaron 89.428 contratos, un 22,24 por ciento más que en el mes anterior (16.269 más en términos absolutos), frente a un incremento nacional del 16,13 por ciento. Castilla y León registró el octavo mayor aumento de la contratación del país que subió en todas.

Del mismo modo, en términos interanuales la contratación aumentó un 4,48 por ciento en Castilla y León (3.834 contratos más), frente a un incremento del 1,52 por ciento de la media nacional, y registra el séptimo mayor incremento del país que cayó en ocho territorios.

Por provincias, la contratación subió en todas lideras por Valladolid (29,35 por ciento y 5.106 contratos más) seguida de Salamanca (25,86 por ciento, 2.353 contratos); Ávila (24,66 por ciento, 1.049 contratos); Zamora (23,93 por ciento, 1.040 contratos); Palencia (19,78 por ciento, 1.363 contratos); Burgos (18,47 por ciento, 2.021 contratos); León (17,89 por ciento, 2.017 contratos); Segovia (15,89 por ciento y 967 contratos) y Soria (12,29 por ciento, 353 contratos).

En comparación con mayo de 2017 la contratación subió en ocho provincias --cayó en León (-2,15 por ciento, -292 contratos)-- lideradas por Zamora, 12,47 por ciento y 597 contratos, seguida de Salamanca, con un 8,90 por ciento y 936 contratos; Palencia (8,55 por ciento y 650 nuevos contratos) y Valladolid (5,38 por ciento y 1.149 contratos más).

Por su parte en Segovia aumentó un 4,61 por ciento (311 contratos más); Burgos (3,23 por ciento y 405 contratos más); Soria (2,02 por ciento y 64 contratos más) y Ávila (0,26 por ciento y 14 contratos).

Finalmente, la contratación indefinida aumentó en el último mes con respecto a abril en Castilla y León un 6,03 ciento (437 contratos más) hasta alcanzar la cifra de 7.689 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior aumentó un 5,49 por ciento.

Por provincias, cayó en Segovia (-7,37 por ciento), Burgos (-1,99 por ciento), Zamora (-1,56 por ciento) y Soria (-0,29 por ciento) y subió en el resto: Salamanca (25,37 por ciento), Valladolid (11,99 por ciento), Ávila (9,70 por ciento), León (2,28 por ciento) y Palencia (1,96 por ciento).

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 10,97 por ciento (760 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 19,62 por ciento.

En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Segovia (-15,30 por ciento) lideradas por Ávila (27,09 por ciento), Burgos (25,78 por ciento), Salamanca (25,22 por ciento), Soria (10,97 por ciento), Zamora (10,14 por ciento), Valladolid (9,04 por ciento), Palencia (8,33 por ciento) y León (0,80).