La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado que la Junta de Castilla y León no haya sido capaz de cubrir las plazas de residentes MIR de Medicina Familiar y Comunitaria después de que haya trascendido que de las 190 plazas que tenía Castilla y León en médicos de Medicina Familiar, 55 se han quedado sin cubrir, lo que equivale a un 29% las plazas ofertadas y a un 25% las vacantes que han quedado sin cubrir a nivel nacional. En León han quedado vacantes 17 plazas, en Burgos 19, en Palencia 8, en Soria 9, y en Medina del Campo 2.
 
En este sentido, el presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, ha confesado su "tremenda preocupación" por una situación que, desde su punto de vista, prueba que la Comunidad "no resulta atractiva para los jóvenes médicos". "Es muy grave que la cuarta parte de las vacantes de los MIR de Atención Primaria en España sean de nuestra Comunidad, en la que más vacantes han quedado". Por ello, Vega asegura que lo propio es que la Consejería de Sanidad haga un análisis profundo de los motivos que han llevado a esta situación, que tome "medidas contundentes" y que negocie con los representantes de los profesionales de Sacyl, remarcando que los MIR son los que luego podrían quedarse como facultativos titulares en los centros de salud de la Comunidad. 
 
El presidente también ha confirmado que desde CSIF ya han trasladado en varias ocasiones sus propuestas con el único objetivo de "mejorar y hacer más atractiva la Atención Primaria", a lo que ha añadido, "ahora, lo que tiene que hacer la Junta es escucharnos y alcanzar acuerdos". 

Desde CSIF insisten en que la Junta tiene que reconocer “que algo está haciendo mal" y se preguntan "de qué sirve solicitar más plazas al Ministerio si luego no somos capaces de cubrirlas”. “Mal vamos a reforzar y mejorar la Atención Primaria de Castilla y León, si la Junta no es capaz de atraer a los jóvenes médicos de medicina familiar, con unas condiciones laborales y económicas mejores que las que tienen, como es incrementar el pago de guardias, o abonar el cien por cien del coste que suponen los desplazamientos”, añaden, asegurando, además, que, dadas las dificultades de las áreas rurales para cubrir plazas, es necesario brindarlas más revulsivos capaces de animar a aquellos médicos de familia residentes que puedan llegar a pensar que en ciertas provincias o comarcas van a tener menos oportunidades profesionales y personales.