El sindicato CSIF ha pedido a la Junta de Castilla y León que le escuche y que "retome la senda del diálogo" con el objetivo de conseguir la jornada de las 35 horas semanales antes la reunión de seguimiento del Acuerdo Marco, prevista para este viernes, al tiempo que ha mostrado malestar porque cuestiones que tienen que ver con los empleados públicos se llevan al marco del Diálogo Social, donde sólo están CCOO y UGT.

Así lo han puesto de manifiesto este miércoles en la localidad Palentina de Aguilar de Campoo tras celebrar el Consejo Autonómico de CSIF Castilla y León, que ha estado presidido por el presidente nacional, Miguel Borra, acompañado del presidente autonómico, Carlos Hernando, y del presidente provincial, Benjamín Castro.

Durante el Comité Autonómico, CSIF ha reclamado a la Junta que reinicie las negociaciones para llevar a cabo el compromiso adquirido en 2015 a través del Acuerdo Marco firmado con las organizaciones sindicales porque es una "prioridad".

En este sentido, Borra ha afirmado que no están contentos con la actitud de la Junta porque se están llevando cuestiones sindicales que afectan a los empleados públicos al Diálogo Social, donde sólo están los "dos sindicatos de clase y la patronal de la empresa privada", cuando la negociación de esos asuntos tiene que realizarse en los foros establecidos "legalmente" para ello, como son las mesas de negociación.

Aun así, confía en que la Junta de Castilla y León "lleve a buen término" su compromiso de recuperar las 35 horas semanales y también espera que el actual Gobierno de España cumpla el compromiso que firmó el anterior, y que el próximo mes de enero los empleados públicos tengan una subida salarial del 2,5 por ciento.

Por su parte, Hernando ha recordado que el este viernes hay reunión de seguimiento del Acuerdo Marco sobre mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos en la que esperan conocer esperamos conocer "cuál va a ser la posición de la Junta en la recuperación de las 35 horas".

El presidente nacional de CSIF también ha trasladado su "enorme preocupación" por la situación de los empleados públicos de Cataluña que quieren respetar la normativa constitucional vigente, y que sufren presiones y sanciones por parte de los responsables políticos independentistas.

Así como por "la deriva" en la que están cayendo algunos gobiernos autonómicos que utilizan la lengua "no como un elemento enriquecedor", sino como una barrera de separación, desigualdad y división entre los españoles a la hora de poder acudir a procesos de oposiciones.

Anulación de exámenes

Desde CSIF también han lamentado los problemas que ha habido con los procesos de oposiciones de la Junta de los médicos, los docentes (errores en la puntuación de los listados) o el personal de servicios de la Administración General de la Junta. En este último caso, el Gobierno regional ha anulado los exámenes para personal de servicios y deben repetirse, porque algunas preguntas eran de un nivel muy superior a la formación que requerían los puestos de la convocatoria.

En este sentido, el sindicato espera que la Junta convoque la comisión paritaria para solucionar la repetición de estas oposiciones, a la que le ha salido un "nuevo obstáculo", la renuncia de los titulares y suplentes del tribunal, lo que puede suponer un nuevo parón.

CSIF pide a la Junta que aclare las soluciones que pretende dar a otro conflicto, relacionado con procesos de oposiciones, como es el de los médicos interinos, que recientemente han hecho huelga. Así, considera una "grave irresponsabilidad" el preacuerdo alcanzado entre Junta y el comité de huelga y exige "seriedad en el cumplimiento de acuerdos, transparencia" y un abordaje serio de los problemas sanitarios de Castilla y León.