La EPA "ensombrece aún más" la situación laboral en Salamanca

"Sin afán de ser catastrofistas, ni solamente querer ver el lado negativo de los datos, es evidente que terminar el 2016, según la EPA, con un aumento de 700 personas más en desempleo, no es ni positivo ni esperanzador para nuestra provincia", explica Emilio Pérez, secretario general de CCOO Salamanca.

Perder en un trimestre a 5.700 personas ocupadas y más de 9.000 en todo el año 2016, "habla de despoblación, de emigración y de nulas oportunidades de empleo en Salamanca", prosigue el dirigente sindical.

"Igualmente y por desgracia", que se haya incrementado en 2.000 familias más que tienen a todos sus miembros en desempleo, hasta llegar a las 11.200 familias salmantinas actualmente en esta situación, "para nada nos hace pensar que esta situación sea algo ocasional o coyuntural, sino todo lo contrario, estructuralmente cada vez son las personas que están quedando definitivamente excluidas del mundo laboral y en su mayoría con unas edades que superan los 45 años, franja de edad en la que las posibilidades de encontrar un empleo a corto plazo, se reducen irremisiblemente a la nada", dice Pérez.

"Más personas en desempleo, menos personas ocupadas, menos habitantes en nuestra familia y mayor número de familias con todos sus miembros en paro, cierran un año de esperanzas frustradas y de inversiones en políticas de empleo inútiles y nada rentables" es la valoración realizada por Emilio Pérez

Siguen siendo "especialmente contradictorios" los datos que obtenemos del ECyL, de la Seguridad Social y ahora de la EPA, si bien según la Seguridad Social, de más 114.000 contratos realizados en el año 2016 se había producido cerca de 2.600 cotizaciones más, ahora la EPA nos dice que solamente son 1.000 los nuevos empleos creados en este año pasado.

Desde CCOO vuelven a reiterar sus propuestas a corto plazo para revertir esta situación insostenible:

Reclaman a la Junta de Castilla y León:

La puesta en marcha, cuanto antes, del conjunto de medidas de políticas activas de empleo que actúan en la Comunidad: El PAPECYL 2017, Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León, para el cumplimiento completo de los Acuerdos de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos e Igualdad y Conciliación en el Empleo.

Reclaman al Gobierno en este ámbito:

1- La implantación estatal de una “renta mínima de inserción”, que venga a proteger a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos, y que debe complementar, allí donde las haya, las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León con la Renta Garantizada de Ciudadanía,

2- Mejorar de forma clara las prestaciones de desempleo: nivel contributivo y nivel asistencial, que sufrieron los recortes del Gobierno, así como la mejora de las normativas de la Renta Activa de Inserción RAI, y de las ayudas económicas del Prepara;

3- Corregir de manera clara y nítida, rebajando los requisitos draconianos de la nueva prestación para “Parados de larga duración con cargas familiares” acordada en el Diálogo Social estatal, ya que no está llegando ni a un cuarto de las personas que estaba previsto proteger. CCOO ya ha presentado propuestas para mejorar dicha prestación, en varios apartados que permitirían aumentar de forma clara los beneficiarios de esta nueva ayuda.

4- La derogación de la reforma laboral y la construcción de unas nuevas relaciones laborales más justas, que dignifiquen el trabajo, el salario y las condiciones laborales, que mejoren la situación de los trabajadores y trabajadoras y que permita crear empleo estable y de calidad, protegiendo adecuadamente las situaciones de desempleo.