Reciclaje laboral para evitar la exclusión social

Desde su puesta en marcha en el año 2000, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha cambiado las vidas de más de 600.000 personas en España, teniendo como horizonte que las personas en mayor dificultad social, o que se encuentran más alejadas del mercado laboral, puedan acceder y mantener un empleo en igualdad de condiciones, como instrumento fundamental para la inclusión social.

Desde el Plan de Empleo se trabaja para mejorar las posibilidades de empleo de las personas en dificultad social y que sufren discriminación en el mercado laboral, principalmente personas inmigrantes, solicitantes de asilo, refugiados y las personas más alejadas del mercado de trabajo: mujeres en dificultad social, jóvenes sin cualificación, personas sin techo, mayores de 45 años, entre otras.

Para alcanzar este objetivo se proponen Itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral con una perspectiva de género, competencial y de diversidad, que combinan medidas de activación, motivación, información, orientación, formación en competencias transversales, capacitación profesional, acceso a las tecnologías, prácticas no laborales en entornos reales, ayudas, acompañamiento e intermediación laboral así como la tutorización y seguimiento permanente.

En Salamanca se ha ofrecido formación durante los últimos meses a 46 personas que ha respondido a las necesidades de aprendizaje de un oficio por no disponer de ninguno, o a las necesidades de reciclaje de un oficio del que se dispone, pero que ha quedado obsoleto. Concretamente las acciones formativas han versado sobre limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, ayudante de camarero en servicios especiales en restauración y operaciones básicas en la preparación de productos cárnicos curados.

Todas las acciones desarrolladas han incluido módulos transversales de Igualdad de Oportunidades, nuevas tecnologías y desarrollo sostenible, vinculados a los contenidos del sector profesional del que se estaban formando y prácticas formativas no laborales en empresas de cada sector a través de los convenios de colaboración firmados. Así lo destacaron Jesús Juanes, presidente provincial de Cruz Roja; Antonio Andrés Laso, subdelegado del Gobierno en Salamanca; y José Vaquero, director provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja.