ANPE pide "flexibilidad" a Educación en la negociación sobre plantillas

Anpe Salamanca ha pedido a la Consejería de Educación "flexibilidad" en la negociación sobre la propuesta inicial para las plantillas de centros en la provincia, con unos criterios que "recojan puntos tales como la reducción de ratios en todas las enseñanzas, muy especialmente en el medio rural y centros incompletos, así como en aquellos con alumnado con dificultades educativas".

Sobre este proceso, a través de un comunicado, Anpe Salamanca ha incidido en que ha de pasar por la Mesa Sectorial de Educación y que contemple también "la reducción de jornada lectiva de los docentes".

"Hemos solicitado que en este proceso de negociación se actúe con flexibilidad teniendo en cuenta los datos de las plantillas funcionales y actuando en beneficio de una mayor estabilidad en el empleo público docente y al profesorado en los centros", ha remarcado el sindicato educativo.

"Insistimos por tanto, en estar presentes en las mesas de negociación del cupo de los centros, puesto que no es un proceso vinculado a la negociación de plantillas", ha añadido Anpe, además de informar de que ha hecho llegar a la Consejería que la propuesta de plantillas inicialmente presentada para la provincia de Salamanca es "inaceptable, aunque se ajustase a los criterios de modificación de plantilla, por ser estos restrictivos y basados en medidas fijadas por el Real Decreto-ley 14/2012 de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público, para la crisis".

"La publicación de la Ley 4/2019 de 7 de marzo de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la enseñanza no universitaria deroga los artículos 2, 3 y 4 de dicho Real Decreto-ley 14/2012" y transcurrido casi un año desde la publicación de dicha Ley, tales medidas tienen que verse reflejadas en las plantillas, con aumento de número de profesores y disminución de ratios", ha indicado el sindicato.

Asimismo, Anpe Salamanca ha reseñado que, "pensando siempre en la mejora de las plantillas de los centros y para evitar que la administración reduzca puestos y puestos en nuestra provincia", ha decidido estar presente en la negociación.