La Diputación de Segovia da luz verde a varias plazas de empleo público para su insituticón

La Diputación de Segovia continúa afianzando su estructura en lo que a Recursos Humanos se refiere, para seguir ofreciendo la mejor atención a los ayuntamientos y vecinos de la provincia. En la línea de seguir garantizando el relevo en diferentes puestos de responsabilidad, y también con el fin de seguir dando cumplimiento a su Oferta Pública de Empleo, la Junta de Gobierno de la institución provincial aprobó hace pocas fechas las bases de varias plazas.

Entre ellas, se ha dado luz verde a la convocatoria de un puesto de técnico medio de Deportes al objeto de contar con personal especializado en dicha materia, con perfil de Grado o Diplomatura Universitaria en Ciencias de la Educación Física y Deportes o Maestro Especialista en Educación Física, teniendo en cuenta, por otra parte, la proximidad de la edad de jubilación de algunos funcionarios del departamento.

Además, se han aprobado las bases del concurso – oposición de tres plazas de oficial de mantenimiento destinadas una de ellas al Centro de Servicios Sociales La Fuencisla, otra al CAPDI Los Juncos y otra al Centro Juan Pablo II, que responden al objetivo de dotar de estabilidad y permanencia a funciones y cometidos desempeñados por personal adscrito temporalmente, y cuya cobertura se prevé que se efectúe mediante promoción interna, entre funcionarios de carrera de la Corporación.

En lo que a centros asistenciales se refiere, también se han aprobado las bases para la provisión mediante libre designación del puesto de coordinación de Centros, con el fin de ofrecer apoyo y asesoramiento técnico al trabajo de los Centros Asistenciales, así como en favorecer la comunicación entre los diferentes centros, velar por el cumplimiento del Reglamento de Régimen Interior de los mismos y participar en la valoración del acceso a plazas residenciales.

Tal y como se recoge en la propuesta, se recurrirá al sistema de libre designación “dada la especial responsabilidad y confianza que requiere el desempeño de este puesto de trabajo”.

Por otro lado, en materia de Recursos Humanos, la Junta de Gobierno ha sacado adelante la propuesta de resolución del concurso de méritos llevada a cabo por el Tribunal de valoración para el puesto de Viceintervención de la Corporación, proponiendo a María Luisa López Pérez- Este acuerdo será remitido a la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a efectos de coordinación de nombramientos y formalización del nombramiento procedente; ya que es un puesto de trabajo reservado funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

El mismo procedimiento se ha seguido con el puesto de Secretaría del Servicio de Asistencia a Municipios, aprobándose la resolución con dos candidatos, por orden de puntuación, Ramón del Fresno y Alejandro Segura.