Los sindicatos de Auvasa convocan paros y una manifestación para junio
El Comité de Empresa de Auvasa se ha reunido en la mañana de este miércoles, 2 de junio, para fijar las fechas de los paros parciales que se van a llevar a cabo durante este mes. Paros parciales que, según ha podido saber El Español Noticias de Castilla y León, se van a producir los próximos 14, 15, 16, 17 y 18 de junio desde las 13.30 hasta las 15.30 horas y los días 21, 22, 23, 24 y 25 de junio desde las 13.30 a las 15.30 horas.
Además, desde el Comité (formado por los sindicatos CCOO, UGT, CTA (Candidatura de Trabajadores de Auvasa) y CSIF) han acordado aprobar, por unanimidad, celebrar una manifestación el próximo día 18 de junio, a las 9.00 horas. Se concentrarán en la puerta de la Empresa Auvasa y finalizará en el Ayuntamiento de Valladolid. El recorrido de dicha manifestación será el siguiente: calle Bronce, Vázquez de Menchaca, Avenida de Zamora, Paseo Zorrilla, calle del Puente Colgante, Recondo, Estación del Norte, Plaza de Colón, Gamazo, Plaza de Madrid, Duque de la Victoria, Ferrari y Plaza Mayor.
Los representantes de los trabajadores muestran su rechazo a la nueva convocatoria para conductores al considerar que perjudicaría a 18 compañeros que trabajan en la actualidad con contratos de interinidad al pertenecer a la bolsa de la anterior convocatoria y que perderían sus derechos por lo que tendrían que presentarse al examen de la recientemente publicada.
Coincidiendo con esta reunión del Comité de Empresa, el gerente de Auvasa, Álvaro Fernández de Heredia y Luis Vélez, concejal de Movilidad y Espacio Urbano en el Ayuntamiento de Valladolid, han comparecido en rueda de prensa, pasadas las 10.15 horas, ante el conflicto laboral generado, para explicar que uno de los motivos legales que condiciona que no se pueda mantener la actual lista de empleo de la empresa de transporte municipal, de cara a la nueva convocatoria de plazas de conductores, pasa por que esa oferta del año 2015 “carecía de regulación”.
Los paros se han convocado para junio con el fin de dar tiempo a una posible negociación con la empresa en busca del acuerdo, con el mes de septiembre en el horizonte.
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