El Sindicato de Enfermería Satse en Valladolid ha informado de que ha ayudado a más de 450 enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas a reclamar como servicios prestados los días de vacaciones retribuidos por “no haberlos disfrutado”.

Cabe resaltar que los distintos servicios de salud suelen “abonar los días de vacaciones antes que facilitar al personal temporal su disfrute dentro de la duración del contrato”, apuntan desde el sindicato.

Incluso, apuntan, hay casos en los que “el que el exceso de jornada no se retribuye ni aparece en los certificados de vida laboral”.

Fue una sentencia del Tribunal Supremo la que reconocía, en el mes de febrero, a un trabajador del Servicio Gallego de Salud (Sergas) el derecho de considerar “como tiempo de trabajo las vacaciones liquidadas no disfrutadas”.

A partir de dicho fallo judicial, los días de vacaciones retribuidos, pero no disfrutados, “se deben incorporar en los certificados de servicios prestados de cada profesional afectado”.

Satse ha advertido de que eso “repercutirá en diversas cuestiones para las enfermeras y fisioterapeutas, puesto que les servirá en el reconocimiento de trienios, bolsas de empleo y baremos de concursos-oposición, carrera profesional y jubilación”.

El sindicato considera que “detrás de esta práctica habitual” se “esconde un déficit de profesionales de enfermería” ya que “la administración sanitaria prefiere liquidar a los profesionales” con el “finiquito en lugar de permitir el disfrute de las vacaciones y prolongar el contrato de trabajo”.

El Sindicato de Enfermería de Valladolid informa de que “ya está recibiendo las respuestas estimatorias de algunas áreas de salud a las reclamaciones presentadas” pero añade que “las Gerencias de Valladolid no responden a las solicitudes”.