La concejala de Personal del Ayuntamiento de Zamora, Laura Rivera, ha anunciado esta mañana, de forma simultánea a la concentración de policías municipales en la Plaza Mayor en protesta por sus condiciones laborales y la obligatoriedad de realizar obras extra ante la escasez de plantilla, que en junio habrá oferta de empleo público para cubrir las vacantes de la plantilla, una oferta que arrastra de 2016 y que no se había cubierto con la intención de convocarla de forma conjunta con la que se genere en 2017.

Según ha explicado la edil, el equipo de gobierno se marca de plazo el mes de junio, a la espera de ver si el Gobierno de la nación es capaz de aprobar los Presupuestos Generales del Estado, y así realizar la oferta conjunta de ambas anualidades, con el ahorro procedimental que conlleva. De no ser así, el Ayuntamiento procedería a convocar las 5 plazas pendientes de 2016 -3 de oferta libre y 2 por concurso o movilidad-, y de forma separada las de 2017, a la espera de conocer la tasa de reposición que permitirá durante este ejercicio el Ministerio de Hacienda.

De esta forma, los nuevos agentes llegarían a tiempo de entrar en la Escuela de Polícía en enero de 2018 y completar su formación. "La negociación no se ha parado en ningún momento", asegura Rivera, a pesar del malestar en la plantilla, y señala, además, que aunque hay voluntad política de resolver el conflicto, lo cierto es que "no todos los técnicos están de acuerdo con que las soluciones que podamos darles sean legales". Por ello, a finales de esta semana se conocerán los resultados de los informes técnicos que se están elaborando y "se les convocará para dárselos a conocer". No obstante, Rivera dice que "a no hacer horas extras les acostumbró el PP con su plan de ajuste, y no sé si a ellos les pitaron". Además, asegura que en anteriores ejercicios se han repuesto todas las plazas que había que reponer, y que a mayores este año se cubrirán las plazas de 2 subinspectores y un de mayor de policía, de promoción interna.