La formación de Izquierda Unida en la Diputación de Zamora ha anunciado que presentarla una moción de urgencia para “unirnos desde el Grupo de IU en la Diputación al clamor que se siente en la ciudad y en toda la provincia en defensa del futuro de Zamora, y alertando del aumento del paro que nos lleva a la despoblación”.

IU pedirá al Pleno de la Diputación de Zamora a “instar al Gobierno de España a derogar cuantas normas de cualquier rango limiten la posibilidad de las administraciones para la contratación de los empleados públicos necesarios para gestionar los servicios, con plena autonomía para hacerlo en función de las necesidades de la población y de la situación económica de cada administración”.

Desde Izquierda Unida señalan que “los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año son demoledores: 2.600 parados más que al final del 2017 y 16.200 personas que buscan empleo. La tasa de paro llega hasta el 21,04% (7 puntos por encima de la media de la Comunidad que está en 13,91%), y Zamora es la única provincia de Castilla y León en la que el desempleo alcanza a más del 20% de la población activa. La situación es más grave si se tienen en cuenta el descenso radical del número de ocupados, que pasa de 68.000 a 60.800 en tan solo tres meses. Además, la tasa de paro en mujeres es del 24% en Zamora frente al 19% de hombres”.

“Hace un año, tras la EPA del primer trimestre del 2017, Zamora contaba con 14.900 parados (1.300 menos) y una tasa del 18%, con 67.000 ocupados (6.200 más)”.

Izquierda Unida señala que “puede que esta situación “mejore” cuando se inicien los planes de empleo de las instituciones, que enmascaren la gravedad de las cifras con contratos temporales año tras año, y que permitan dar un respiro a las administraciones que han visto reducidas las plantillas durante todos los años de la crisis”.

Pero “precisamente esto lo que pone en evidencia es la importancia del sector público en la provincia, y cómo su disminución en términos de puestos de trabajo y de servicios afecta a la supervivencia de Zamora”.

Según datos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, desde “el inicio de la crisis en Zamora se han perdido 1.662 empleados públicos (desde 12.517 a 10.855 en 2017). Y se sigue con una tendencia global negativa: desde 2002, cuando Zamora tenía 14.135 empleados públicos, hasta julio de 2017, último dato conocido, se ha rebajado el número de funcionarios en 3.280”.

A la pérdida de puestos de trabajo en el sector público se une” el descenso en los salarios de éstos, que supera el 14%, las tasas de reposición de efectivos mínimas y la falta de sustituciones de bajas y vacaciones. Si a estos datos añadimos la pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas, nos encontramos con una consecuencia lógica y lamentable en todos los sectores económicos”.

Así “en los nueve primeros meses del año pasado (entre enero y septiembre, hasta donde alcanzan las estadísticas) el saldo registrado al cruzar el número de personas que salen de la provincia para buscar empleo y las que llegan a Zamora por un puesto de trabajo fue, como sucede desde hace más de una década, negativo para la provincia: salieron 5.350 personas más de las que entraron. Esto da una media que indica que Zamora perdió cerca de veinte trabajadores al día entre enero y septiembre. Algunos siguen censados en la provincia, por lo que la pérdida de población es de unas 3.000 personas anuales”.