Bajan los trabajadores afectados por los ERE en Castilla-La Mancha

El número de trabajadores afectados en Castilla-La Mancha por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un -2,3% en los cuatro primeros meses del año en relación con el mismo periodo de 2016, es muy inferior al medio del -42,5%, según los datos que publica este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En el conjunto estatal, el descenso total fue del 42,5% hasta abril en tasa anual, hasta sumar 19.671 afectados, según los datos que publica este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 40,1% en el primer cuatrimestre, hasta un total de 1.051, en tanto que los expedientes se redujeron un 35,5%, hasta 1.353 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 2,9% en tasa interanual, hasta sumar 7.963 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 9.220 trabajadores, un 59,4% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 23,9%, hasta los 2.488 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta abril, el 90,7% contaban con acuerdo entre las partes.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los cuatro primeros meses provenían de los servicios (10.166), con un descenso del 11,2% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 61,1% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 7.711. En la construcción, los afectados totalizaron 1.402 (-37,3%) y en la agricultura, 392, cifra un 41,8% inferior a la de enero-abril de 2016.

ERE económico

De los 19.671 trabajadores afectados por ERE en los cuatro primeros meses del ejercicio, el 60,6%, esto es 11.932 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 9.264 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 1.830 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 136 trabajadores, mientras que 42 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 959 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 1.980, los de producción ascendieron a 4.434 y los de fuerza mayor, a 366.

Madrid, la más afectada

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta abril fueron Madrid, con 3.808 trabajadores implicados (-0,6%); Cataluña, con 2.207 (-28,3%); Comunidad Valenciana, con 1.927 (-4,5%), y Andalucía, con 1.860 (-36%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y subieron en Canarias (+56,2%, hasta 867 afectados) y Murcia (+45,5%, hasta 144 afectados).

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-abril se dieron en Aragón (-90,9%), Extremadura (-74,3%), La Rioja (-72,7%), Ceuta y Melilla (-67,3%) y Galicia (-66%).