Este martes se producía la séptima reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Ciudad Real, para casi 9.000 trabajadores, terminando con la ruptura de las negociaciones a causa de la actitud de la patronal, "mostrando poco interés por otros temas importantes y centrándose solo en los incrementos salariales", señalan CCOO y UGT.

Ambos sindicatos solicitaron el inicio de negociaciones en diciembre de 2017 y la mesa no se constituyó hasta el 5 de marzo de 2018, "por lo que se podía prever el desenlace de las negociaciones", informa CCOO en un comunicado.

Las organizaciones sindicales abogaron en sus propuestas por actualizar el texto del convenio colectivo, actualizando normativa obsoleta, proponiendo una clasificación profesional más acorde con lo que ocurre hoy en día en la realidad de las empresas e incluyendo medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar, control de la jornada, mejora en los contratos de formación y regulación del trabajo en domingos y festivos, presentando plataforma para el convenio que consideraba todos estos aspectos.

Para los sindicatos, la actitud de la patronal ante ello fue "una falta de interés", planteando sólo abordar incrementos salariales, muy alejados del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado a nivel estatal por CEOE-Cepyme, UGT y CCOO, que habla de incrementos salariales del dos por ciento cada año, con recuperación de poder adquisitivo.

Desde UGT y CCOO consideran que la firma del AENC es una regla de juego de referencia y la respuesta de la patronal (Fecir) ha sido la "cerrazón absoluta" a su aplicación. "El efecto ha sido justo el contrario", han lamentado, para agregar que van a valorar las acciones a realizar a partir de ahora y que pondrán en marcha una campaña de información a las plantillas del sector, terminando posiblemente con movilizaciones en fechas significativas para el sector.