Empleo

Estos son los tres puestos de trabajo que más ofrecen las empresas en Castilla-La Mancha

El portal de búsqueda de empleo Infojobs ha analizado los datos del mercado laboral de Castilla-La Mancha relativos al pasado mes de agosto.

14 septiembre, 2021 11:28

El portal de búsqueda de empleo Infojobs ha analizado la situación que presentaba el mercado laboral de Castilla-La Mancha durante el pasado mes de agosto, cuando esta web especializada registraba un total de 7.740 vacantes de empleo para trabajar en la región castellano-manchega, un 12 % menos que en julio (8.774), aunque este descenso "se puede achacar a la estacionalidad de un mes como agosto, que históricamente tiende a registrar una caída del empleo respecto a julio".

En cualquier caso, según Infojobs, "las cifras registradas este último mes resultan significativas si se tiene en cuenta que la variación interanual es muy positiva (en agosto de 2020 se contabilizaron 3.195 vacantes, menos de la mitad)". Además, en agosto de 2019 -anterior a la pandemia-, InfoJobs reunió un total de 5.172 vacantes en Castilla-La Mancha, cifra también muy inferior a la actual, con cerca de 2.400 vacantes menos.

El pasado mes de agosto, las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados en Castilla-La Mancha las ocupanron mozo de almacén, teleoperador y operador de carretilla elevadora. Después aparecían perfiles como representante comercial, peón de la industria manufacturera, cocinero, ferrallista, empleado de oficina, cortador textil y conductor de vehículo de reparto.

Mucha temporalidad

Entre las vacantes registradas en InfoJobs en Castilla-La Mancha, el pasado mes se publicaron un total de 4.373 puestos de trabajo que ofrecían contratación de duración determinada, representando el 56 % de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato. Por otro lado, los contratos de duración indefinida, 600, representaban el 8 % del total en la plataforma.

En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, representando el 65 % del total. El 20 % de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.