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Liberbank adelgaza su plantilla directiva: así queda el nuevo organigrama
Liberbank, la fusión de Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, ha simplificado su organigrama tras la reducción de varias direcciones generales, la creación de dos nuevas -una de Negocio y otra de Personas y Medios-, y la de una Secretaría General que agrupa a todas las áreas.
La nueva dirección general de Negocio integra lo que hasta ahora eran tres direcciones generales: las de Estrategia Comercial, de Banca Comercial y de Banca de Empresas, según una nota interna de la entidad a la que ha tenido acceso Efe.
La dirección general de Personas y Medios, por su parte, aglutina las que hasta ahora eran dos direcciones generales, las de Recursos Humanos y la de Medios, y de la subdirección general de Organización y Transformación.
Los cambios en el organigrama, aprobados por el consejo de administración del banco, incluyen la creación de una Secretaría General, con rango de dirección general, que agrupa las funciones de las áreas de comunicación, asesoría jurídica, análisis bancario y gabinete de dirección y relaciones institucionales.
Entrará en vigor el 1 de enero
Completan la nueva estructura organizativa del banco, que entrará en vigor el 1 de enero de 2018, las direcciones generales ya existentes: Corporativa y de Finanzas, de Riesgos, de Intervención y Control de Gestión y el Área de Transformación Digital, todas ellas dependientes del consejero delegado, al igual que las nuevas de Personas y Medios, de Negocio y la Secretaría General.
Según explica el banco en la misma nota interna, el objetivo de este proceso es, una vez concluido el proceso de fortalecimiento del capital y del saneamiento de activos improductivos inmobiliarios, reforzar el desarrollo comercial del banco y afrontar el proceso de transformación del negocio bancario.
