Llega al Congreso el conflicto laboral de una empresa de Toledo que puede terminar con 84 trabajadoras en la calle

La coalición Izquierda Unida (IU) ha registrado una iniciativa parlamentaria en el Congreso de los Diputados para frenar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo de la empresa Gestipack, subcontrata de DHL dedicada al manipulado de mercancías ubicada en Ontígola (Toledo). IU ha registrado la iniciativa a través de su diputada Eva García Sempere y, en concreto, se trata de una Proposición No de Ley (PNL) que insta al nuevo Gobierno nacional a "promover un acuerdo que permita la readmisión de la plantilla de Gestipack despedida y el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores", ha informado la formación política en nota de prensa.

De hecho, en el mes de junio está previsto el despido de 62 trabajadoras y dos trabajadores, que se sumarán a las 22 empleadas de las que esta misma empresa ya se desprendió de manera reciente. García Sempere se ha reunido con portavoces de los trabajadores en dependencias parlamentarias, y les ha trasladado "todo el respaldo" de IU ante sus "justas reivindicaciones". Asimismo, les ha indicado que la finalidad es plasmar las demandas de los trabajadores en iniciativas parlamentarias concretas que trasladarán "a todas las instituciones pertinentes", por lo que completarán la PNL con una pregunta parlamentaria escrita para recabar aún más información sobre este caso, ha avanzado.

Además, IU ha llevado también este tema al Parlamento Europeo, donde la eurodiputada de esta formación Paloma López dio cuenta de las "prácticas laborales que impone la multinacional DHL". Por otro lado, García Sempere ha señalado que Gestipack pagaba a sus trabajadoras, con una antigüedad de casi veinte años, "salarios por debajo de convenio", de modo que hay trabajadoras que cobran el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y perciben entre 200 y 300 euros menos de lo que establece el convenio correspondiente en la provincia de Toledo.

El sindicato CCOO ya denunció esta situación a Inspección de Trabajo, que sancionó a Gestipack, y le ordenó cumplir el convenio y saldar sus deudas con la Seguridad Social y con sus empleadas. IU ha recordado que fue entonces cuando DHL decidió cambiar de contrata y Gestipack despidió a toda la plantilla, mientras la multinacional alemana "miraba para otro lado" pese a que trabajaban en su propia sede de Ontígola, ha lamentado la formación.

Por ello, la PNL plantea que el Congreso de los Diputados manifieste "su solidaridad y apoyo a las trabajadoras despedidas", pero que también inste al Gobierno de España a reformar el marco laboral para "evitar situaciones de discriminación salarial y laboral hacia las mujeres", así como derogar las medidas de las "contrarreformas laborales" que han provocado recortes en los derechos de los trabajadores, ha advertido. Para la diputada de IU, la actitud de la empresa Gestipack es "un síntoma más del estado en que se encuentran las relaciones laborales tras las reformas llevadas a cabo", y un ejemplo de la discriminación laboral y salarial que sufren las mujeres.