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Cecam recibe 2020 apostando por la negociación colectiva y la igualdad
El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha expuesto las principales líneas de actuación que desde la organización quieren poner en marcha en este 2020, destacando la negociación colectiva como método de trabajo "efectivo" o hacer hincapié en políticas de igualdad -celebrando hasta cinco jornadas informativas en las provincias en esta materia-.
En estas jornadas de igualdad, tal y como ha explicado, se abordarán protocolos de igualdad y de buenas prácticas para reducir brecha salarial y fomentar el empleo femenino. "Nuestras pequeñas y medianas empresas están comprometidas, pero carecen de las herramientas necesarias. Pondremos a su disposición todos los recursos", ha aseverado.
Por otro lado, quiere "trabajar muy duro" en prevención de riesgos laborales ayudando a las empresas a implementar sistemas para reducir la siniestralidad, tras las 1.250 visitas personalizadas a pequeñas empresas desde Cecam.
Otro asunto que ocupará a Cecam este año es la despoblación, ya que los empresarios "tienen una voluntad clara de contribuir a este problema". Tambiéntendrá especial importancia la Economía Circular, que "representa una gran oportunidad para España y Europa, y las empresas no son ajenas a ello". "Tiene un potencial todavía poco explorado".
Desde Cecam se ha asesorado a las empresas de toda la región con múltiples actividades en sus campos de actividad "con el objetivo de estar cerca" de todos y representar al empresariado.
En este punto, se seguirán liderando proyectos "beneficiosos" para pymes y autónomos de Castilla-La Mancha, siempre con el "denominador común" de mejorar el crecimiento y desarrollo económico".
