Castilla-La Mancha vuelve este martes al trabajo y CCOO pide una protección adecuada

El sindicato Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha exigido a las empresas y a las administraciones regional y locales el cumplimiento de los protocolos y medidas de seguridad necesarias para garantizar la salud de los trabajadores, así como que se desarrollen planes de actuación, negociados con la representación sindical, ante la pandemia del Covid-19.

Para el sindicato es una prioridad la protección de las personas trabajadoras frente al coronavirus, para salvaguardar su salud, salvar vidas y combatir la propagación del Covid-19, para lo que es indispensable el cumplimiento de las medidas en materia preventiva, ha afirmado en un comunicado la secretaria regional de Política Institucional y Salud Laboral de CCOO de Castilla-La Mancha, Raquel Payo.

Ha dicho que son muchos los trabajadores que, a pesar del estado de alarma, han seguido desarrollando su actividad y las próximas semanas serán muchos los que vuelvan a sus puestos de trabajo, por lo que es fundamental, según Payo, que todos cuenten en sus centros de trabajo con unas adecuadas medidas en materia de salud laboral para evitar o minimizar la exposición al riesgo y permitir el desarrollo de su actividad en unas condiciones óptimas de seguridad.

En este sentido, CCOO de Castilla-La Mancha ha recordado que las empresas y las administraciones están obligadas por ley a garantizar entornos laborales saludables y seguros para salvaguardar la salud de los trabajadores.

El sindicato, ha advertido, seguirá vigilante para asegurar que se cumple con las medidas de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo y denunciará aquellos casos en los que se detecte algún tipo de déficit o incumplimiento.

Es necesario que en todos los centros de trabajo se desarrollen planes de actuación frente al coronavirus en los que es clave la participación de la representación legal de los trabajadores, en tanto que afectan a las condiciones de trabajo, a la salud, a la compatibilidad de la vida laboral y familiar, a la salud pública, a la continuidad de la actividad de la empresa y a los derechos de las personas trabajadoras, por lo que la respuesta que cada centro de trabajo se adopte ante el brote de coronavirus no pueden ser competencia unilateral del empresario o del empleador, ha recordado el sindicato.

Además, ha añadido, la participación de los trabajadores mejora la eficacia y que las medidas sean razonables y prácticas.