Plantean una negociación colectiva diferente de industria y campo en Castilla-La Mancha

Los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT CLM han suscrito un acuerdo para impulsar una reorganización integral de la negociación colectiva en sus sectores de actividad en Castilla-La Mancha, en los que suman más del 85 por ciento de la representatividad, que afectan a casi 100.000 trabajadores en la región.

Según han informado este sábado en una nota de prensa, su objetivo es "racionalizar la negociación colectiva sectorial en la industria y el campo de Castilla-La Mancha" mediante una revisión y reorganización de los ámbitos funcional y territorial de buena parte de los 27 convenios colectivos provinciales que regulan ahora las condiciones laborales y los salarios en los sectores industriales y agropecuarios de la región, que emplean a 96.150 personas.

Los secretarios generales de CCOO-Industria y de FICA-UGT en Castilla-La Mancha, Ángel León y Raúl Alguacil, respectivamente, han advertido que la negociación colectiva se caracteriza por su gran atomización y por sus desequilibrios interprovinciales.

En este sentido, han señalado que por un lado hay un buen número de convenios "que afectan a un reducidísimo número de personas" y que regulan actividades muy similares, por lo que sería conveniente fusionarlos y negociarlos en una única mesa.

Por ejemplo, en Albacete hay un convenio provincial de panaderías que afecta a 500 personas; y otro de pastelería y confitería para 650, y otro tanto ocurre en Ciudad Real, donde hay 900 personas afectadas por el convenio de panaderías y 300 por el de pastelería y confitería, han concretado.

Y por otro lado, hay varios convenios provinciales de un mismo sector que establecen condiciones laborales y salariales para sus respectivas provincias, han apuntado León y Alguacil, quienes han considerado que es preciso eliminar estos desequilibrios acordando ámbitos regionales de negociación.

Este es el caso de los convenios provinciales del campo, que los sindicatos llevan tiempo reivindicando que se integre en un único convenio de carácter regional, lo que choca "con la oposición de algunas patronales provinciales y con la pasividad, cuando el freno, de la patronal regional Asaja", han aseverado los responsables sindicales.

Además, CCOO-Industria y FICA-UGT quieren avanzar hacia mesas regionales de negociación colectiva en otros sectores dedicados a la manipulación y transformación de productos agropecuarios y que ahora está regulados en convenios provinciales, como vinícolas o aceites.

El de vinícolas se negocia en tres provincias, con 500 personas afectadas en Albacete, 4.000 en Ciudad Real y 1.200 en Toledo y aceites y derivados en Ciudad Real para 300 personas y en Toledo para 400, por lo que los responsables de ambos sindicato entienden que "vale la pena ir a ámbitos supraprovinciales de negociación".

Incluso plantean llegar a un único convenio de industrias de alimentación de Castilla-La Mancha, que incluya no solo a vinícolas y aceites, sino al resto de empresas y cooperativas dedicadas a la manipulación y transformación de otros productos agrarios, como el ajo y el champiñón.

Para poder abordar esta reorganización de la negociación colectiva, CCOO-Industria y FICA-UGT CLM han acordado dirigirse a sus sindicatos provinciales, competentes en la negociación de los convenios de sector, para indicarles la conveniencia de hacer coincidir la finalización de la vigencia de todos los convenios colectivos el próximo 31 de diciembre de 2021.

"El objetivo es comenzar la negociación colectiva el 1 de enero de 2022 en una situación económica más favorable y con todos los contadores a cero, para poder acordar con las patronales implicadas la creación de las nuevas unidades de negociación que proponemos", han avanzado.