InfoJobs oferta casi 11.000 empleos en Castilla-La Mancha: los perfiles más demandados

InfoJobs, plataforma líder en empleo en España, ha registrado durante el mes de octubre un total de 10.990 vacantes para trabajar en Castilla-La Mancha, un 21 % más que en septiembre (9.048). Respecto a la variación interanual, ha seguido la misma tendencia que en los últimos meses con un gran crecimiento -un 43 % más que en el mismo mes de 2020-.

Los datos registrados por Infojobs a nivel nacional durante el mes de octubre se deben principalmente a la cercanía de las campañas de Black Friday y Navidad, que están impulsando la contratación en las categorías de compras, logística y almacén, comercial y ventas, atención a clientes y venta al detalle. De hecho, se espera que las campañas de este año sean especialmente agresivas en términos comerciales, gracias también al auge del comercio electrónico.

Categorías con más vacantes

Precisamente, las categorías de compras, logística y almacén, con el 40,1 % del total de vacantes, y comercial y ventas (14 %) reúnen más de la mitad de las vacantes en Castilla-La Mancha (54 %).

Entre las categorías que más han crecido este mes en la comunidad destacan compras, logística y almacén (+36 %), con más de 4.400 vacantes; profesiones, artes y oficios, que supera las 900 vacantes y sube un 48,5 %; y calidad, producción e I+D, que duplica el número de puestos de trabajo ofertados.

Respecto a las que peor se han comportado en el último mes, sobresale comercial y ventas, que cae un 26 % con algo más de 1.500 vacantes.

Profesionales más demandados

En este mes de octubre, las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados en Castilla-La Mancha las ocupan mozo/a de almacén, representante comercial y operador/a de carretilla elevadora. Además, destaca la entrada en la lista de operario/a de logística de almacén (sexto puesto) y dependiente/a, que aparece en décimo puesto.

Entre las vacantes registradas en InfoJobs en Castilla-La Mancha, se publicaron un total de 6.036 puestos de trabajo que ofrecían contratación de duración determinada, representando el 55 % de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato. Por otro lado, los contratos de duración indefinida, 866, representaban el 8 % del total en la plataforma.

En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, representando el 74 % del total. El 13 % de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.