Denuncian los "aberrantes contratos de la pobreza" de Correos en Castilla-La Mancha

Contratos de la pobreza en Correos de Castilla-La Mancha. Precariedad laboral y fórmula "aberrante" de trabajo. Jornadas parciales de 20 horas a la semana y 400 euros de sueldo al mes. Así ha definido la situación de la empresa pública en Castilla-La Mancha el coordinador regional de UGT en Correos, Santiago Gómez, quien ha hecho público un comunicado para denunciar lo que está ocurriendo en los centros de trabajo de la comunidad y exigir al Gobierno que tome medidas para acabar con esta "indigna" precariedad.

La situación afecta especialmente a los centros de tratamiento de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, en los que, según el representante ugetista, hay empleaos que sólo trabajan cuatro horas diarias en días sueltos, fundamentalmente festivos y fines de semana. Según UGT, la empresa mantiene a estos empleados con contratos de 20 horas semanales en el mejor de los casos y con un salario de 400 euros al mes, algo que Santiago Gómez ya definido como los "contratos de la pobreza", impuestos bajo el mandato de Juan Manuel Serrano como presidente de Correos en la anterior dirección.

Ante esta situación, "y dado que se ha demostrado sobradamente con infinidad de denuncias por parte de UGT que hay cargas de trabajo excesivas y que hay necesidad de ampliar la plantilla", est sindicato exige a Correos que modifique estos contratos precarios a jornada completa. A nivel nacional, explica Gómez, este tipo de contratos ha sorprendido de manera desagradable a miles de candidatos que han obtenido plaza en el último proceso de consolidación de empleo.

Precariedad normalizada

"Si ya existía la institucionalización de la precariedad, con casi la mitad de las plazas ofertadas en las recientes ofertas públicas de empleo a jornada parcial, ahora nos encontramos con la implantación de las ‘plazas de la pobreza’, en las que solo se trabajan festivos y fines de semana con un promedio de 20 horas a la semana en el mejor de los casos y cuya nómina mensual apenas llega a los 400 euros”, ha puesto de relieve el coordinador regional de UGT en Correos.

Desde el sindicato apuntan que, aunque existen mecanismos como el concurso permanente de traslados, la expectativa de estos trabajadores para la adjudicación de una plaza a jornada completa puede suponer años de espera, pasando primero por la media jornada para poder acercarse a sus hogares, ya que muchos de ellos han obtenido plaza en otras comunidades donde la oferta es mayor. “Tener que sobrevivir en estas condiciones en ciudades grandes es misión imposible”, ha dicho Santiago Gómez.

El representante de los trabajadores explica, en este sentido, que "ninguna categoría profesional escapa a esta situación de pobreza laboral y económica, ya sean los puestos de reparto, atención al cliente y especialmente los agentes clasificadores", que es donde se ha implantado esta “aberrante” fórmula de contratos de festivos y fines de semana. “El Gobierno, a través de la SEPI a la que pertenece Correos, debe terminar con esta situación de forma inmediata”, exige Gómez.

Situación indigna

UGT considera "indigna e injustificada" esta situación a la que Correos "tiene que poner fin con jornadas y salarios dignos para los trabajadores, quienes a pesar de todo siguen prestando el mejor de los servicios a la ciudadanía", concluye el comunicado.

Esta denuncia se produce en Correos de Castilla-La Mancha pocos días después de la huelga convocada en plena Navidad por los trabajadores de la empresa pública postal de la Comunidad de Madrid ante el "deterioro" que sufre la plantilla y la falta de profesionales para atender todo el trabajo y las largas colas que se forman en las sucuesales.

"La sobrecarga de trabajo, la falta de contratación, órdenes contradictorias, denegación sistemática de permisos y el incumplimiento de requerimientos de Inspección de trabajo" son algunas de las causas que han llevado a los trabajadores de Correos en Madrid a tener que ir a la huelga, según explicaron en su momento los representantes sindicales.