Cecap presenta 'Futurempleo' para ayudar a la inclusión laboral junto a 87 empresas de Toledo

La Fundación para la Gestión y Estudio de la Especificidad (Fundación Ciees), integrada en el Grupo de Entidades Sociales de la Confederación Española de Empresas de Formación (Cecap), ha presentado su programa 'Futurempleo' 2024, que cuenta con 87 empresas en Toledo y está destinado a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Ha sido en un acto que ha tenido lugar este miércoles en el Parador Nacional de Toledo, al que han acudido la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, y el presidente del grupo de entidades sociales de Cecap, Andrés Martínez, además de numerosos representantes de empresas.

Según Martínez, 'Futurempleo' "tiene como objetivo generar acciones formativas dentro de la formación para el empleo y la formación profesional en un formato dual, en colaboración con muchas empresas".

Unas empresas que pertenecen a seis sectores productivos: hostelería y turismo; comercio y marketing; administración y gestión; tecnología y comunicaciones; industrias alimentarias; y servicios culturales a la comunidad. Cabe destacar que son un total de siete acciones formativas, a través de las cuales se alcanza un 82 % de inserción.

En este sentido, ha destacado el carácter de colaboración público-privada de la iniciativa, señalando que está "liderada por el Gobierno regional, por la Consejería de Empleo, Empresas y Economía de nuestro Gobierno regional, Castilla-La Mancha, y también empresas implicadas en el desarrollo de estas acciones, como son la Fundación 'la Caixa', Fundación Solis o La Despensa".

Conquistar metas

Por su parte, Patricia Franco ha elogiado esta colaboración para conquistar las metas de inserción laboral. "Es el mejor reflejo de cómo todos juntos podemos trabajar por las personas y los colectivos que lo tienen un poquito más difícil en términos de empleabilidad".

Asimismo, ha puesto en valor la apuesta de la Junta en inserción laboral, con 18,5 millones de euros en convocatorias destinadas al reciclaje profesional y la dotación de competencias. "En la primera convocatoria del 2022, fueron 705 los ejecutados en toda la región para más de 8.100 personas. Hoy estamos evidenciando una muestra muy significativa".

Por último, ha puesto en valor el éxito de los programas duales de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, planteando que cerca del 60 por ciento de los participantes encuentra una oportunidad de empleo en el año siguiente a la participación.

Tres empresas

Durante su intervención, el director de la Fundación Soliss, César María Duro, ha celebrado que "se vayan incorporando cada vez más empresas e instituciones" al programa. "Todas estas aportaciones van a potenciar el beneficio a todos estos chicos vulnerables en su objetivo de encontrar un puesto de empleo", ha expresado.

Por su parte, el responsable de Acción Social de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, César Jimeno, ha remarcado la importancia de la inserción laboral para alcanzar la inclusión de las personas con discapacidad. "Para llegar a la inclusión verdadera de las personas vulnerables necesitamos que tengan trabajo", ha señalado.

Para terminar, el director de Recursos Humanos de La Despensa, Vicente Barchino, ha explicado que es la primera participación de su empresa en el programa, con 15 jóvenes con discapacidad. "Vamos a hacer un plan de empleabilidad, a través de formación profesional dual, con conocimientos teóricos en el aula y prácticos en nuestras tiendas y creemos que va a ser un éxito seguro para poder incorporar a este colectivo a nuestras tiendas", ha detallado.