Un sindicato de Castilla-La Mancha, a un paso de ganar en Europa una batalla que beneficiará a los interinos de toda España

La asesoría jurídica del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza en Castilla-La Mancha (STE-CLM) comparecerá ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el próximo miércoles 11 de abril, cuando está fijada la vista por el cese de los interinos docentes de la Administración Regional en periodo estival. Se trata, según ha indicado el sindicato en una nota de prensa, de "un momento histórico ya que, en caso de ser favorable, la sentencia se haría extensible no solo al profesorado interino en nuestra región sino a todo el profesorado y trabajadores/as en situaciones similares tanto de España como del resto de la Unión Europea, y marcará doctrina a futuro para que no se puedan dictar leyes que permitan el cese anticipado de un contrato de trabajo en similares circunstancias".

En la vista intervendrán, además del abogado de la Asesoría jurídica del STE-CLM, la representación letrada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la del Estado Español y la de la Comisión Europea, sin perjuicio de la posibilidad que existe de que intervenga representación de resto de los estados miembros de la Unión Europea u organismos que la conforman. 

En Castilla-La Mancha desde el verano del 2012 al profesorado interino de la administración autonómica se le viene cesado en el mes de junio, a pesar de que el curso termina el 31 de agosto, todo ello, según STE, "bajo criterios de ahorro económico y, si bien es cierto que en la Ley de presupuestos generales para 2017 y del 2018 recogen el contrato anual para interinos con vacantes, poniendo fin a tan injusto proceder en un elevado porcentaje de los casos, tal medida no reconoce este derecho con efecto retroactivo y deja al margen de su aplicación, manteniendo la injusta situación, a los interinos adjudicados con vacante después del 1 de septiembre y aquellos que vayan a prestar servicio efectivo con más de cinco meses y medio, al contrario de lo que venía ocurriendo hasta 2012, cuando se aprobó la perniciosa medida de la administración regional por la que todos los interinos docentes, sin excepción, eran cesados en último día lectivo del mes de junio".

Ha sido la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, con motivo de analizar la cuestión que suscitaba el litigio, la que decidió plantear el pasado mes de abril una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europa por vulneración del principio de igualdad de trato entre trabajadores de duración determinada y trabajadores fijos, dado que en su apreciación este tipo de actuaciones o medidas podía ser contrario a la Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de Junio de 1999. "En ese momento se abría un nuevo escenario para que a este profesorado se le reconozcan sus derechos, en base a lo establecido en la normativa europea, y se paralizaban los múltiples procedimientos abiertos ante los tribunales españoles, pasando a ser el Tribunal de Justicia de la Unión Europea el que determinará si este tipo de actuaciones de las administraciones públicas es discriminatoria y contraria al Derecho de la Unión Europea", recuerda STE.