La Unión General de Trabajadores (UGT) no quiere esperar más y ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) la convocatoria "inmediata" de cuantas mesas de negociación sean necesarias para abordar con celeridad "multitud" de cuestiones que "se han ido aplazando" desde el inicio de la legislatura y debían resolverse, a su entender, antes de que finalizara la misma. Esencialmente, son mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores del ámbito sanitario que hasta el momento no han tenido respuesta. 

Entre las reclamaciones, la negociación de la jornada de 35 horas semanales es una de las que se consideran prioritarias por parte del sindicato, una cuestión abordable para UGT que podría materializarse tras la aprobación de los presupuestos junto con la supresión de los descuentos salariales en situaciones de baja o con el establecimiento de días acumulados. Medidas todas ellas que, según la agrupación, defienden la conciliación familiar. Asimismo, se solicitará la exención de los turnos de noche para los mayores de 55 años. 

Otro de los puntos a tratar para UGT es el de la recuperación de la Carrera Profesional, con independencia de si se trata para personal fijo o interino. En referencia a esta petición, se interpuesto denuncias para conseguirlo por vía judicial, pero entienden desde el sindicato que "no tiene sentido esperar a estas resoluciones dado que, en otras comunidades autónomas ya se ha conseguido".

Desde el punto de las retribuciones, desde el sindicato no quieren "padecer" otra homologación respecto al resto del Sistema Nacional de Salud, que supondría una merma importante en los derechos de los trabajadores. Muy al contrario, se reclama que se actualicen parcelas como las guardias de los auxiliares de enfermería o las ligadas a la productividad mensual.

Oposiciones pendientes

En cuanto a las oposiciones pendientes de anunciar la fecha, las correspondientes a la oferta de 2017, el sindicato cree que "no tiene sentido que unos profesionales ya conozcan la fecha de la misma y otros no. Por ello, considera que "el Sescam debe publicar las fechas de todas las categorías pendientes de forma inmediata". Eso sin perjuicio de la oferta de 2018, pendiente todavía de negociar y en la que se espera que se incluyan categorías como Nutricionista o Documentación Clínica. 

Todo mientras se sigue a la espera de que se publiquen los listados de la bolsa de trabajo. Un elemento fundamental para que los inscritos sepan con certeza "la puntuación por la que se
va llamando, los contratos que se adjudican" y en definitiva, se pueda "mejorar la transparencia en los procesos de contratación de personal".