El nuevo plan de empleo reservará un 7 % de las plazas a personas con discapacidad

El Gobierno de Castilla-La Mancha prevé incluir en la próxima convocatoria del Plan de Empleo Regional, que impulsará con el apoyo de las cinco diputaciones provinciales y en el marco del diálogo social, la reserva de un 7 por ciento de las contrataciones para personas con discapacidad.

Así lo ha dado a conocer la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante su participación, de manera telemática, en la jornada con motivo del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo impulsada por la Federación de Autismo de Castilla-La Mancha, a quien ha ofrecido toda la colaboración y el compromiso del Ejecutivo autonómico para el impulso de la integración laboral de las personas con trastorno del espectro autista.

Según ha informado en nota de prensa el Gobierno regional, Franco ha puesto a disposición de la Federación la labor del Gobierno regional para abanderar mensajes y campañas de promoción que permitan visibilizar las características de las personas con trastorno del espectro autista, favoreciendo así la sensibilización de la sociedad y del propio tejido empresarial, a fin de ampliar su integración en el empleo.

"Es fundamental que se conozcan esas diferencias que pueden ser muy enriquecedoras para nuestras empresas", ha señalado, al tiempo que ha avanzado algunas de las medidas que el Ejecutivo autonómico está ejecutando o tiene sobre la mesa para favorecer esa integración laboral plena.

En este sentido, ha recordado que la convocatoria de ayudas a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo está abierta hasta el próximo 15 de noviembre, habiendo aumentado su cuantía en un 12 por ciento para alcanzar los 1,35 millones de euros..

Además, ha avanzado la convocatoria, a partir del verano, de una nueva edición del programa CREA, que ha señalado como "herramienta fundamental" para ese tránsito natural hacia el empleo por sumar en una misma iniciativa la formación y la experiencia laboral, y ha puesto a disposición de la Federación esas ayudas para el diseño y la puesta en marcha de un proyecto pionero "que pueda incluir a empresas sensibilizadas con la integración laboral de personas con trastorno del espectro autista, y que permita liderar ese salto desde el sistema educativo hacia el empleo en el mercado ordinario de trabajo".