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Guadalajara SENTENCIA

El Ayuntamiento de Guadalajara dice que los tribunales le han dado la razón con los planes de empleo

25 octubre, 2018 17:08

Los tribunales han respaldado la postura que el Ayuntamiento de Guadalajara siempre ha mantenido respecto a los planes de empleo de la Junta, a través de una reciente resolución judicial que afecta a Talavera de la Reina (Toledo).

Así lo ha resaltado en una nota el consistorio de Guadalajara, que precisa que, en dicha resolución, se exige al Ayuntamiento talaverano, que se acogió a dichos planes, que compense con 15 millones de euros a los 2.000 trabajadores que han sido contratados, debido a sus diferencias salariales con respecto a los funcionarios municipales.

Éste ha sido el principal argumento al que siempre ha recurrido el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Guadalajara para no acogerse a dichos planes de empleo que, a juicio del alcalde de Guadalajara, Antonio Román, de aplicarse en los términos que permitía la Junta de Comunidades suponía una clara discriminación salarial y laboral para las personas contratadas.

De hecho, el equipo de Gobierno siempre ha advertido al Gobierno de García-Page de que existían sentencias previas derivadas de estos planes que obligaban a otras administraciones locales del país a hacer frente a pagos millonarios.

En este sentido, el Ayuntamiento guadalajareño ha recordado que el Ayuntamiento de Guadalajara sólo se ha sumado a uno de los planes de empleo de la Junta, a través del cual contrató a 56 trabajadores en 2016, pero, en vez de pagarles el salario mínimo interprofesional, el sueldo que percibieron fue el mismo que cobran los trabajadores municipales del mismo nivel y categoría.

Posteriormente, el consistorio ya no se ha adherido a ninguno de estos planes por entender que son "un fraude, al generar cero inserción laboral, y que podrían causar, como así está ocurriendo, daños irreparables a las arcas municipales".

Por ello, señalan las mismas fuentes municipales, el Ayuntamiento de Guadalajara ha optado por crear sus propios planes municipales y sacar líneas de ayuda a la contratación de desempleados, destinadas a las empresas, lo que ha posibilitado numerosas contrataciones, de las cuales un alto porcentaje han sido de carácter indefinido.