El Consejo de Gobierno ha acordado conceder una subvención directa de 1.550.700 euros al Centro Especial de Empleo de Ilunion Servicios Industriales S.L.U, ubicado en Cabanillas del Campo (Guadalajara), para financiar una parte importante de los costes salariales derivados de la contratación de 623 personas con discapacidad que son las que conforman la plantilla de este centro.
De este acuerdo ha dado cuenta la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, que ha resaltado la importancia que tienen para el presidente García-Page las políticas en materia de discapacidad, “especialmente aquellas que inciden directamente en la inserción sociolaboral de las personas que tienen algún tipo de discapacidad, porque la inserción laboral es el primer paso hacia la autonomía”.
Prueba de ello es que, tal como ha recordado la consejera portavoz, el Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación Económica de la región con motivo del COVID (2020-2022) contempla casi 60 millones de euros para financiar los costes salariales de las plantillas que conforman los 88 centros especiales de empleo que hay en Castilla-La Mancha y que cuentan con más de 3.800 trabajadoras y trabajadores con discapacidad.
Además, ha añadido que desde el año 2015, Ilunion, que representa una parte importante de los centros especiales de empleo que hay en Castilla-La Mancha, ha contado con una inversión de 18 millones de euros para respaldar la integración laboral de las personas con discapacidad.
Volviendo al Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación Económica, Blanca Fernández ha detallado que el Gobierno regional destinará entre 2020 y 2022 un total de 59,1 millones de euros, a razón de 19,7 millones al año, “lo que contrasta con la situación que nos encontramos en 2015, cuando había una inversión de aproximadamente nueve millones de euros para este fin”.
Otras medidas incluidas en el Plan de Medidas Extraordinarias COVID son las ayudas a la contratación en unidades de apoyo, las ayudas para la generación de puestos de trabajo relacionadas con la inversión y la contratación indefinida de personas con discapacidad dentro del mercado ordinario de trabajo.
Por otro lado, Blanca Fernández también ha recordado que el nuevo Plan de Empleo, puesto en marcha junto a las cinco diputaciones provinciales y dotado con 102 millones de euros, prevé que hasta el 25 por ciento de las contrataciones que se realicen sean para personas en riesgo de exclusión y, en concreto, dentro de este porcentaje, un siete por ciento se reservará para personas con discapacidad.
“Entendemos que ésta también debe ser una política transversal y debe servir para el interés general, y de manera específica para las personas que tienen algún tipo de discapacidad y, sin embargo, pueden trabajar con total normalidad o con algún tipo de apoyo”, ha concluido la consejera.
