El Grupo Popular del Ayuntamiento de Casarrubios del Monte ha denunciado que el alcalde, Jesús Mayoral, "tiene que indemnizar a un vecino por discriminarle laboralmente por su condición de discapacitado físico en el proceso selectivo del Plan Extraordinario de Empleo". Así se recoge en la sentencia dictada por el Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Toledo, según ha informado el PP, que "ha condenado al Ayuntamiento de Casrrubios del Monte a pagar una indemnización a un vecino de la localidad al quedar acreditado que se discriminó a esta persona por su minusvalía en el proceso de contratación". 

Por ello, el PP ha exigido la comparecencia urgente del alcalde para que pida disculpas públicamente a este vecino por el trato "degradante e ilegal que ha tenido que sufrir por parte de los responsables municipales". De esta forma, los 'populares' de Casarrubios del Monte han solicitado también que "el propio alcalde se haga responsable de la cuantía económica que hay que abonar a este vecino por violar los derechos fundamentales en el procedimiento de contratación".

Exclusión sin motivación

Además, según el PP, la sentencia indica que "la exclusión de este vecino del proceso selectivo carece de motivación por cuanto no existía prueba alguna que acreditase que la discapacidad física del recurrente le impidiera realizar las funciones para las que había solicitado ser contratado". 

Asimismo, lo más grave, según los populares, es que en una de las bases "se reconocía que la condición de persona con discapacidad era uno de los requisitos a valorar de conformidad con la legislación que regula el acceso al empleo público y, sin embargo, el Ayuntamiento lo excluyó del proceso precisamente por su condición de persona con minusvalía".